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SA8000認(rèn)證ISO13485認(rèn)證信譽(yù)保證



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 SA8000標(biāo)準(zhǔn)與"三個代表"重要思想具有一致性。勞動者是生產(chǎn)力中活躍的因素,勞工是廣大人民群眾的構(gòu)成主體,社會責(zé)任管理既是先進(jìn)的企業(yè)管理,也是先進(jìn)企業(yè)文化的重要內(nèi)容。這不是牽強(qiáng)附會,事實(shí)就是如此。如果我們能以較快的速度和有力的措施按SA8000標(biāo)準(zhǔn)推動中國勞工問題的有效解決,"三個代表"的落實(shí)就向前跨進(jìn)了一大步,以人為本的發(fā)展觀的落實(shí)就向前跨進(jìn)了一大步,中國企業(yè)與社會的現(xiàn)代



制定社會責(zé)任管理目標(biāo)和指標(biāo)
社會責(zé)任目標(biāo)是企業(yè)依據(jù)其社會責(zé)任政策制定的所要實(shí)現(xiàn)的總體目的,而指標(biāo)

則來自社會責(zé)任目標(biāo),是對目標(biāo)的細(xì)化和分解,指標(biāo)可以是公司整體的,也可以

局部的或部門的。制定社會責(zé)任目標(biāo)和指標(biāo)的依據(jù)是企業(yè)社會責(zé)任政策,重大

社會責(zé)任因素及其優(yōu)先次序,法律法規(guī)及其他要求,人員素質(zhì)等。它應(yīng)滿足社會

責(zé)任政策的要求,并充分考慮影響企業(yè)整體運(yùn)行的其他重要因素。




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