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企業建筑資質要準備的五類資料
一、人員材料
無論企業資質哪項建筑業企業資質，都得要有相應的專業人員，才能滿足人員要求。在人員材料中，一般是人員的身份證明、職稱資格、社保證明等。
如果所申請資質為 等級，人員材料中還要有技術負責人的工程業績證明。并且，用于資質申請的人員只能是企業或分公司所有，不能使用母公司、子公司的資源。
二、業績材料
工程業績，也就是已承包的建筑工程，是證明企業實力的重要材料，建筑業企業資質，除非申請的資質為 等級，都要求企業準備業績材料。
某些專業的建筑業企業資質，除了基本的業績材料，還要準備技術圖紙、工程結算單等，這是需要注意的。
三、場地和設備材料
建筑業企業資質，如果對場地和設備有要求，就得準備場地和設備材料。
由于場地和設備可以通過購買，也可以進行租賃。所以準備的場地和設備材料中，企業出示的材料可以是所有權材料，也可以是租賃證明。
四、資產材料
由于現在資質考核的凈資產，所以需要提交上一年度的財務審計報告。如果凈資產不足，通過注資達標的，可以提交近期的財務審計報告。
五、申請表
對于前面的材料準備，很多人可能在了解資質條件后就會做好準備，但是對于資質申請表大家就不一定會了解。
水利水電機電安裝工程專業承包資質標準
42.1 一級資質標準
42.1.1 企業資產
凈資產 2800 萬元以上。
42.1.2 企業主要人員
（1）水利水電工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于 8 人，其中水利水電工程專業一級注冊建造師不少于 4 人。
（2）技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有水利水電工程相關專業高級職稱；水輪機、水輪發電機、電氣、焊接、調試、起重等專業中級以上職稱人員不少于 25 人，且專業齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 20人，且施工員、質量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
42.1.3 企業工程業績
近 5 年承擔過下列 6 類中的 2 類工程的施工，其中至少有第 1 類所列工程，工程質量合格。
（1）混流式水輪發電機組：單機容量 80MW 以上 4臺；
（2）軸流式水輪發電機組：單機容量 50MW 以上 2臺或 25MW 以上 4 臺；
（3）貫流式水輪發電機組：單機容量 10MW 以上 2臺或 5MW 以上 4 臺；
（4）沖擊式水輪發電機組：單機容量 10MW 以上 2臺或 5MW 以上 4 臺；
（5）抽水蓄能機組：單機容量 100MW 以上 1 臺；
（6）水泵機組：單機容量 500KW 以上 4 臺。
42.2 二級資質標準
42.2.1 企業資產
凈資產 1000 萬元以上。
42.2.2 企業主要人員
（1）水利水電工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于 8 人，其中水利水電工程專業注冊建造師不少于 4 人。
（2）技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有水利水電工程相關專業高級職稱或水利水電工程專業一級注冊建造師執業資格；水輪機、水輪發電機、電氣、焊接、調試、起重等專業中級以上職稱人員不少于 15 人，且專業齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 15人，且施工員、質量員、員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 20 人。
建筑資質對于企業來說是承包工程的憑證。根據近年來住建部發布一些工作要點和資質政策，我們可以發現和總結出一些建筑資質改革的方向。今天，小編整理了關于建筑資質未來的三大發展方向。一起來了解一下吧！
一、建筑資質會繼續簡化，但是不會取消;
建筑資質對于建筑行業來說，就如同多米諾骨牌，是直接影響到建筑行業、建筑業企業的生存狀態的因素，如果取消了，同時又沒有過渡性的監管制度，整個建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下，會按照國務院深化改革建筑行業的“放管服”要求，修訂出新的資質標準，簡化市場的準入條件，減少專業類別，合并部分專業承包資質，減少資質等級。
二、推行、完善個人職業資格制度;
現行的建筑資質標準把執業人員數量作為企業資質、升級的重要條件之一，導致執業人員出借、掛靠現象十分普遍，加上企業資質評審的人為因素比較多，影響了企業資質管理的公正性！建立個人執業資格制度，通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備必須的專業知識和技能；通過誠和執業監管，強化執業人員在工程建設中的權力、義務和法律責任，建立行之有效的工程質量終身責任制，對提高工程質量，保障人民群眾生命財產起到積極作用。此外個人執業資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理，保證了個人執業跨地區服務不受限制。
三、簡化資質審查條件后，將重點評估企業的用等級與業績。
(一)用
1、“譽好”的企業可以超資質承接工程項目。
2、“試點”資質審批審批。
3、園林綠化資質取消后，“用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據。
4、取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質的工程咨詢單位用評價體系。資評估結果可供工程咨詢服務商選擇工程咨詢單位參考。
(二)業績
1、完善業績考核指標。
2、嚴查“業績”造假。加大業績造假的處罰力度，撤銷資質。
綜上所述建筑資質的簡化不代表審核的力度降低，所以企業要想承接大工程，一定要注重自身的譽以及業績。
隧道工程專業承包資質標準
20.3 三級資質標準
20.3.1 企業資產
凈資產 800 萬元以上。
20.3.2 企業主要人員
（1）公路工程、鐵路工程、市政公用工程、水利水電工程、礦業工程專業注冊建造師合計不少于 3 人。
（2）技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有隧道（或地下工程或結構）專業中級職稱或公路工程（或鐵路工程或市政公用工程或水利水電工程或礦業工程）專業注冊建造師執業資格；隧道（或地下工程）、結構等專業中級以上職稱人員不少于 5 人，且專業齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 15人，且施工員、質量員、員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工、 工等中級工以上技術工人不少于 15人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別的工程業績不少于 2 項。
20.3.3 技術裝備
具有隧道掘進設備 1 臺。
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