更新時間：2025-06-22 07:44:30 ip歸屬地：通遼，天氣：晴，溫度：17-31 瀏覽次數:4 公司名稱：保定 全日制大專(通遼市分公司)
| 產品參數 | |
|---|---|
| 產品價格 | 3800/個 |
| 發貨期限 | 不限 |
| 供貨總量 | 1000 |
| 運費說明 | 自理 |
| 培訓方式 | 全日制脫產線下學習 |
| 學期 | 20天、40天、2個月、6個月、1年、3年 |
| 學費 | 電詢，學期不一樣，教學內容不一樣，學費不一樣 |
| 開課日期 | 隨到隨學 |
| 招生對象 | 滿14周歲-60周歲的男女均可報名學習 |
| 就業崗位 | 從事餐飲行業或自主創業 |
| 范圍 | 虎振烹飪汽車駕駛學校總部設立于【保定】，服務網絡覆蓋內蒙古 呼和浩特市、包頭市、烏海市、赤峰市、通遼市、鄂爾多斯市、呼倫貝爾市、烏蘭察布市、興安市、錫林郭勒市、阿拉善市 等區域。 |
產品優勢圖
有的老板在后廚中安排自己無能的親戚當總廚、廚師長，這種人不但不會做事，壓制了真正有能力的廚師成長，而且這種人在后廚拉山頭，搞監督，打小報告。弄得廚師們人心惶惶，做事謹小慎，沒有了積極性和主動性，影響了后廚的效率。
常常聽到餐飲老板抱怨：“十個廚師，九個偷吃”，他們對此感到無奈，又深痛惡疾，但很多老板壓根沒想過廚師為什么偷吃。只是反復強調偷吃就是不對，偷吃給餐廳增加成本。只要抓到一個就嚴厲處罰，輕則罰款，重則直接開除。其實很多時候真不是老板表面看到的或想象中的那樣，這里面的苦衷又有多少老板能夠理解?
產品案例
公司實力
04.缺少激勵和表揚
每個人的本質上都希望得到肯定與表揚，不論級別、職位和工作，任何廚師都需要有人表揚他們的工作、肯定他們的勞動，因為人也需要成就感，否則就會“思變”。
05.遭遇不公平或不公正對待
在現實社會中，每個人都希望得到公平，不公平會讓人產生厭惡、憎恨的心理，從而浮現出離去的念頭。
06.缺少工作保障
當廚師感到繼續被雇用會沒有任何保障、對長期工作前景不看好時，就會主動在其它地方尋找工作保障。
07.家庭與工作之間的矛盾
老板如果不了解每位廚師員工的個人現實生活需求，那么廚師高流失的問題就無法解決。
正所謂，要想留住人，首先得留住人心。
全日制大專(通遼市分公司)專注從事 電腦培訓學校的設計、經銷、安裝及技術服務。為客戶提供滿意的方案配置、咨詢提供、技術支持等一系列超值的價值與服務；公司主營產品： 電腦培訓學校。本著對客戶熱忱的服務、優異的品質和不斷革新的理念、并配置各種先進的專業設備，確保我們有能力提供富有競爭力的產品和服務。
