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職業管理體系（簡稱OHSMS）是20世紀80年代后期在國際上興起的現代生產管理模式。為了盡快提高我國生產水平，保障廣大勞動者的根本利益，也為了促進貿易，我國根據國際相關標準及國內自身職業管理的需要，制定了GB/T28001-2001標準。該標準通過系統化的管理機制，降低職業病危害，減少工傷事故，改善勞動條件，嚴格控制各種職業風險。獲得OHSMS認證，展示了組織以人為本，確保生產過程中無事故及職業病發生率降低，甚至追求“零”的目標，對員工和社會負責的形象與責任。
采用建立管理體系的方式對職業績效進行控制；強調為主、持續改進以及動態管理；遵守法律法規的要求貫穿在職業管理體系始終； 強調不但自己遵守法律、法規，而且還要對相關方施加影響。
通過實施OHSMS，為組織提高職業績效提供科學、有效的管理手段；有助于推動職業法規和規定的貫徹執行，并提高員工遵守職業法律、法規的能力； 有助于組織在社會上樹立良好的品質和形象；有助于貿易壁壘
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目前咨詢公司(通遼分公司)生產的 建筑業資質收購轉讓產品遠銷國內各大省市，以質量穩定、價格優惠、 建筑業資質收購轉讓產品過硬贏得了廣大客戶的一致好評。真誠希望與老客戶繼續合作，與新客戶建立關系--攜手并進，共創輝煌。
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際標準化組織（ISO）為適應質量管理和國際貿易的發展需要，于1987年發布了 版質量管理和質量保證標準--ISO9000系列標準。1994年完成了 階段的修訂，發布了1994版的ISO8402、ISO9000-1、ISO9001、ISO9002、ISO9003和ISO9004-1等標準。此后，又不斷完善，在總結質量管理實踐經驗的基礎上，將質量管理的經營理念和質量改進的方法以及質量管理思想地融入在標準中，形成了2000版的ISO9000族標準，使新標準注入了更豐富的內涵。
標準可適用于所有產品類別、不同規模和各種類型的組織，并可根據實際需要刪減某些質量管理體系要求；采用了以過程為基礎的質量管理體系模式，強調了過程的聯系和相互作用；強調質量管理八項原則；注重質量管理體系的有效性和持續改進；強調 管理者的作用，確保顧客的要求和期望得到滿足；將顧客滿意或不滿意的監視和測量，作為評價管理體系業績的一個重要手段。
通過實施質量管理體系，有利于提高產品/服務質量，獲得顧客認同；為提高組織的運作能力提供了有效的方法；在增進國際貿易的同時貿易壁壘，還有利于組織的持續改進和持續滿足顧客各方面的需求和期望。
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