14682.com
我們從航城街道類型和客戶需要出發(fā)，充分于施工工藝相結合，我們嚴格按照《航城街道質量標準》，規(guī)范施工驗收。為了讓企業(yè)走上市場，我們堅信“質量是靈魂，技術是生命”的宗旨，盡力于每一個航城街道都能讓客戶滿意，品質源于專業(yè)。
★★★★★ <深圳>鼎誠勞務派遣經營方針： 強化管理，技術創(chuàng)新。客戶滿意，力創(chuàng)。
★★★★★ <深圳>鼎誠勞務派遣經營策略： 五心服務:設計服務——舒心 工藝服務——放心 施工服務——省心 噴涂服務——安心 綠色環(huán)保——定心
★★★★★ <深圳>鼎誠勞務派遣企業(yè)精神： 我們追求創(chuàng)新，在科技發(fā)展瞬息萬變的時代，只有航城街道產品的不斷創(chuàng)新，員工觀念的不斷更新，企業(yè)實力的不斷躍升，企業(yè)的發(fā)展才能更好。
深圳勞務派遣企業(yè)該如何幫臨時工繳納社保 企業(yè)該如何幫臨時工繳納社保，分為以下兩種情形： 1、雙方存在實際雇傭關系 所謂任職或者雇傭關系，一般是指連續(xù)性的服務關系，那么臨時工與正式員工一樣，應該享受同等待遇，企業(yè)需要按照工資薪金給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保及個稅。 2、臨時工提供勞務，不存在實際雇傭關系 如果臨時工與企業(yè)不存在實際雇傭關系，沒有與單位簽訂有期限的勞動合同，只是提供偶爾或按次提供的勞務，比如企業(yè)辦公室等房屋裝修，請來的粉刷工，油漆工等臨時找來的搬運工，企業(yè)一般是不會固定設置這些崗位，員工提供的也不是連續(xù)性的服務，這類接受勞務的企業(yè)不需要為提供勞務的人提供社保。 【本文關聯的相關法律依據】 《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠，從化，珠海輸送勞務派遣工，本公司業(yè)務有；勞務輸出，臨時工派遣，代發(fā)工資，生產線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務，歡迎企業(yè)來電合作
