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深圳不銹鋼復合板 年末主要農村金融機構（農村信用社、農村合作銀行、農村商業銀行）貸款余額267195億元，比年初增加24702億元。全部金融機構消費貸款余額560361億元，增加11522億元。其中，住戶短期消費貸款余額93473億元，減少90億元；住戶中長期消費貸款余額466888億元，增加11613億元。全年滬深交易所A股累計籌資[46]15109億元，比上年減少1634億元。滬深交易所首次公開發行上市A股341只，籌資5704億元，比上年增加353億元，其中科創板股票123只，籌資2520億元；滬深交易所A股再融資（包括公開增發、定向增發、配股、優先股、可轉債轉股）9405億元，減少1986億元。北京證券交易所公開發行股票83只，籌資[47]164億元。全年各類主體通過滬深北交易所發行債券（包括公司債券、資產支持證券、國債、地方政府債券和政策性銀行債券）籌資64494億元，其中滬深交易所共發行上市基礎設施領域不動產投資信托基金（REITs）13只，募集資金419億元。全國中小企業股份轉讓系統[48]掛牌公司6580家，全年掛牌公司累計股票籌資232億元。

深圳不銹鋼復合板 此外，斯坦福大學講席教授、馮諾依曼理論獎獲得者葉蔭宇，中國信息通信研究院副總工程師王愛華，中金公司投資銀行部執行總經理、機電設備及數字化工業組負責人吳占宇，北京京港地鐵CIO賀贊賢，伽藍集團副總裁李敏，微軟（中國）全渠道事業部CTO徐明強等嘉賓參會，從技術、產業、金融各個方面分享了他們對于智能決策趨勢的洞察和實踐。杉數科技成立7年來，蓄力計算引擎，已成長為智能決策領域的領頭羊，不斷拓荒智能決策應用新邊界，服務了數十個細分行業數百家頭部企業，推動中國產業運營方式的根本性轉變。面對復雜的宏觀環境，杉數科技仍能保持逆勢增長，連續完成了由越秀產業基金領投的C2輪融資以及國開制造業基金領投的C2＋輪融資，總融資金額近5億元。據杉數科技方面介紹，計劃宇宙基于新一代智能決策技術幫助企業構建預測—優化—模擬—協同的供應鏈計劃分析決策閉環，精準感知需求，敏捷響應變化，智能輔助決策，驅動當下業務增長，賦能未來發展變革，可有效助力企業實現精細化、一體化、差異化運營管理。杉數數弈以新一代智能決策技術直面復雜決策難題，統籌全業務要素，求解，全局優化，構建工業制造“決策大腦”，打破企業數智化轉型核心壁壘，實現從“制造”到“智造”的跨越，能夠幫助企業實現前瞻性規劃、高柔性響應意見、多目標協同優化。杉數優化求解器COPT6.5版本將于4月正式發布。根據國際權威測試顯示，COPT6.5在近20多個模塊測試中獲得5項和5項第二的優異成績，性能已躋身世界前列。

深圳不銹鋼復合板 質量是人類生產生活的重要保障。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我國質量事業實現跨越式發展，質量強國建設取得歷史性成效。全民質量意識顯著提高，質量管理和品牌發展能力明顯增強，產品、工程、服務質量總體水平穩步，質量更有保障，一批重大技術裝備、重大工程、重要消費品、新興領域高技術產品的質量達到國際先進水平，商貿、旅游、金融、物流等服務質量明顯改善；產業和區域質量競爭力持續，質量基礎設施效能逐步彰顯，質量對提高全要素生產率和促進經濟發展的貢獻更加突出，人民群眾質量獲得感顯著增強。當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業變革深入發展，引發質量理念、機制、實踐的深刻變革。質量作為繁榮國際貿易、促進產業發展、增進民生福祉的關鍵要素，越來越成為經濟、貿易、科技、文化等領域的焦點。當前，我國質量水平的提高仍然滯后于經濟社會發展，質量發展基礎還不夠堅實。

深圳不銹鋼復合板 　中國企業聯合會、中國企業家協會黨委委員、副理事長劉鵬，國務院國資委行業協會商會黨建工作局原局長張濤，浙江省國資委黨委書記、主任董貴波，浙江省企業聯合會、浙江省企業家協會常務副會長兼秘書長鄭一方分別致辭；杭鋼集團黨委書記、董事長張利明作杭鋼企業文化成果報告；北京大學原副校長、教授、博導張國有作點評。會議由中國企業聯合會企業文化工作委員會秘書長王建軍主持。浙江省人大常委會委員、省殘聯黨組書記、理事長蔡國春，浙江省政府原副秘書長李云林，浙江省文投集團黨委書記、董事長林亮，杭鋼集團黨委副書記、總經理章建成等出席會議。杭州鋼鐵集團有限公司創建于1957年，現已發展成為一家以鋼鐵智造、現代流通為戰略優勢產業，以節能環保、數字科技為戰略新興產業的“2＋2”產業格局的大型現代企業集團。2016年以來，杭鋼集團提出并實施“四輪驅動、創新高地”發展戰略，著力打好轉型升級組合拳，實現了產能壓縮、結構優化、平穩轉型、效益倍增。2022年，杭鋼集團首次入圍世界500強，位列第336位。杭鋼集團的發展壯大，離不開60多年企業文化的積淀、引領和滋養。近年來，杭鋼集團按照浙江省委省政府“文化強省”戰略部署和省國資委打造黨建高地工作要求，立足企業改革發展實際，不斷賦予杭鋼企業文化體系新的時代內涵，著力培育踐行“忠誠、擔當、奮斗、創新、清正”的“浙里國資國企新風尚”，爭當守護“紅色根脈”、服務發展大局、推進高質量轉型發展的排頭兵。