泉州不銹鋼復(fù)合板 建龍集團在總部基地召開第二屆科技大會。會上，建龍集團副總裁阮小江作了題為《繼往開來謀發(fā)展 凝心聚力抓創(chuàng)新 夯實建龍高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)》的科技工作報告，同時根據(jù)《建龍集團科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》，評選出2022年度獲獎科技工作者、科研項目與科研團隊，東北大學(xué)王國棟院士團隊榮獲建龍集團“科技合作獎”。王國棟院士在講話中表示，建龍集團—東北大學(xué)綠色智能化鋼鐵技術(shù)聯(lián)合創(chuàng)新中心于2020年10月13日正式成立，具體依托于撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司運行。聯(lián)合創(chuàng)新中心聚集鋼鐵領(lǐng)域前沿科技，以解決制約建龍產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵性根本性實際問題，、省和行業(yè)重大需求以及前沿關(guān)鍵技術(shù)重大突破等共性技術(shù)需求為目標，整合礦業(yè)、冶金、加工、材料等完整產(chǎn)業(yè)鏈條，促進建龍集團和東北大學(xué)產(chǎn)業(yè)和科研優(yōu)勢相互融合，促進鋼鐵行業(yè)“高質(zhì)化、綠色化、智能化、服務(wù)化”發(fā)展。

泉州不銹鋼復(fù)合板 綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出新步伐。全年全國萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗[19]比上年下降0.1％。全年水電、核電、風(fēng)電、太陽能發(fā)電等清潔能源發(fā)電量29599億千瓦時，比上年增長8.5％。在監(jiān)測的339個地級及以上城市中，全年空氣質(zhì)量達標的城市占62.8％，未達標的城市占37.2％；細顆粒物（PM2.5）年平均濃度29微克/立方米，比上年下降3.3％。3641個地表水考核斷面中，全年水質(zhì)優(yōu)良（Ⅰ～Ⅲ類）斷面比例為87.9％，Ⅳ類斷面比例為9.7％，Ⅴ類斷面比例為1.7％，劣Ⅴ類斷面比例為0.7％。二、農(nóng)業(yè)全年糧食種植面積11833萬公頃，比上年增加70萬公頃。其中，稻谷種植面積2945萬公頃，減少47萬公頃；小麥種植面積2352萬公頃，減少5萬公頃；玉米種植面積4307萬公頃，減少25萬公頃；大豆種植面積1024萬公頃，增加183萬公頃。棉花種植面積300萬公頃，減少3萬公頃。油料種植面積1314萬公頃，增加4萬公頃。糖料種植面積147萬公頃，增加1萬公頃。

泉州不銹鋼復(fù)合板 由中國礦業(yè)聯(lián)合會主辦、中國冶金地質(zhì)總局承辦的“不負重托 奮進奉獻 保障”為主題的紀念毛澤東同志題詞“開發(fā)礦業(yè)”73周年暨新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動座談會在京召開。會上，中國礦業(yè)聯(lián)合會就“積極推動新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動”向全國礦業(yè)工作者發(fā)出倡議：一是牢記囑托堅守初心，積極踐行新一輪找礦突破。胸懷“國之大者”，弘揚愛國奉獻、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承偉大建黨精神、科學(xué)家精神、李四光精神、“三光榮”“四特別”精神，全身心投入資源保障工作，以豐富的找礦成果，展現(xiàn)新時代礦業(yè)工作者的使命擔當。二是開發(fā)礦業(yè)保障供給，切實發(fā)揮資源“壓艙石”作用。要立足國內(nèi)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持綠色勘查、綠色開發(fā)，嚴堅守資源底線，夯實能源資源基礎(chǔ)，在實現(xiàn)“雙碳”目標的同時，確保能源、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，統(tǒng)籌謀劃、克難奮進，大力提高礦產(chǎn)資源國內(nèi)供應(yīng)儲備保障能力，為促進礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而不懈努力。三是大力推進科技創(chuàng)新，提高資源利用效率。要聚焦能源資源領(lǐng)域“卡脖子”等技術(shù)難題，加強重大科學(xué)問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)攻關(guān)，開展礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝、新裝備的研發(fā)，提高礦產(chǎn)資源綜合勘查、綜合開發(fā)、綜合利用水平。

泉州不銹鋼復(fù)合板 自2022年4月6日起，廣期所組織期貨公司持續(xù)開展仿真交易，8月11日起開展生產(chǎn)試運行，上市前將組織完成8次全市場測試，目前技術(shù)系統(tǒng)的功能、性能、容量及連續(xù)性等核心技術(shù)指標均滿足業(yè)務(wù)需求。2022年9月26日啟動生產(chǎn)系統(tǒng)開戶以來，共有141家會員進行生產(chǎn)系統(tǒng)開戶，截至目前累計開戶數(shù)逾18萬個。人才是一切事業(yè)的根本。建設(shè)一支能力過硬、敢于擔當、能打硬仗的人才隊伍，才能保障廣期所市場有序發(fā)展。廣期所相關(guān)負責(zé)人表示，通過多渠道延攬人才，目前交易所干部員工達到146人，并逐步呈現(xiàn)“高學(xué)歷、年輕化”的金字塔結(jié)構(gòu)。但對于廣期所建設(shè)任務(wù)來說，目前員工團隊亟需加強。在后勤保障不足、時間緊迫、任務(wù)繁重的情況下，交易所充分激發(fā)員工對建設(shè)金融基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)的認同感、責(zé)任感，發(fā)揚艱苦奮斗、只爭朝夕的精神，持續(xù)強化人員培訓(xùn)，短時間內(nèi)快速提高了員工整體業(yè)務(wù)水平，并制定執(zhí)行業(yè)務(wù)、技術(shù)等關(guān)鍵崗位考試上崗要求。廣期所相關(guān)負責(zé)人表示，接下來，廣期所將在中國證監(jiān)會指導(dǎo)下，按照高標準、穩(wěn)起步的原則，全力做好各項開業(yè)準備工作，確保工業(yè)硅期貨和期權(quán)平穩(wěn)上市和穩(wěn)健運行，充分發(fā)揮功能，服務(wù)實體經(jīng)濟。