14682.com
咨詢公司(南陽分公司)主要從事 勞務派遣建筑資質，公司坐落于000000000000000，公司技術雄厚，生產設備先進，公司建立以來一直秉持“以人為本，勇于創新，追求卓越，互利共贏”的企業理念。質量是企業生命的原則，實行員工參與的質量管理方針，對于產品的制造，我們不會僅以達到標準就得以滿足，停止腳步。而是在允許的范圍內超越標準，向客戶提供更為優質的產品與服務。
資質延續材料提交后多久領證？
建筑資質都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業就應該做好資質延期，且要提前三個月延續手續，否則過了有效期就不能延期了，只能重新資質。資質延續材料提交住建部后多久可以領證?
建筑資質都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業就應該做好資質延期，且要提前三個月延續手續，否則過了有效期就不能延期了，只能重新資質。所以建筑企業應注意有效期限，在有效期內遵守相關的法規和章程，企業要符合資質標準，不然會影響資質延期的。下面我們來詳細了解一下有關資質延續所需材料，資質延續注意事項以及資質延續所需時間的相關事宜。
一、資質延期會用到哪些材料呢?
1.《資質延續申請表》
2.建筑業企業資質正、副本
3.營業執照副本
4.生產許可證正、副本
5.法定代表人和企業經理的身份證
6.注冊建造師和身份證
7.中、高級工程技術人員的身份證、職稱證和養老保險證明
8、其他資料
(1)有廠房要求的，提供廠房證明。如產權證和租賃合同或借用協議;(2)申報資質上一年度或當期的財務審計報告;(3)有設備要求的，提供設備購置發票。
二、資質延續注意事項
1、無論是什么類型、等級的建筑資質，都是有有效期的，因此建筑企業都必須要及時進行資質延續;
2、一般情況下，建筑企業應該在資質的有效期屆滿的三個月之前，按照原來資質的申請途徑來進行資質延續手續，包括企業資產、人員配備以及業績等都需要符合現有的建筑資質標準要求，然后經過資質許可受理之后，才可以將資質的有效期延期5年(有效期是自批準企業資質延續之日算起的);
3、建筑企業一定要在資質有效期屆滿前進行延續申請，如果建筑資質如果有效期屆滿了，建筑企業還沒有進行延續申請的話，那么其建筑資質將會自動失效。建筑企業如果還想繼續開展相關工程項目活動，就必須要重新從 等級資質開始申請;
4、建筑業企業如果不再符合所擁有的資質標準要求的話，資質許可是不會批準其資質延續申請的。因此建筑企業平時在開展經營活動時一定要注重資質管理。
三、資質延續材料提交住建部后多久可以領證?
住建部規定是有效期滿3個月之前申請延續，住建部門要在有效期滿之前做出是否同意延續的回復。所以，資質延續資料交往住建部后多三個月即資質有效期滿前符合規定的話就可以領證了。
建筑企業工程招投標的前提，具備相應建筑資質
施工企業資質的含金量不斷上升。眾所周知，資質管理流程復雜，需要花費大量的時間、金錢和精力，成功率也不是百分之百。為什么這么麻煩或必須處理?
首先， 政策法規說明了資格的必要性
1. 政府機構要求
資格是強制性的和合法的。為了規范建筑業， 建設行政主管部門對建筑業企業進行監督管理。施工單位在承建工程前必須取得資質，保證工程保質保量完成。
2. 配合施工資質的動態驗證
隨著我國建筑行業標準的不斷完善，相關部門對建筑企業進行動態審核的頻率也在不斷提高。其中，施工資質是審核的主要目標之一，目的是檢驗施工企業是否具備資質所表明的條件。
資格是企業生存和經營的前提
1. 建設項目招投標需求
現在很多工程項目都是進行公開招標的，建筑施工企業承擔工程項目，一般需要參加投標才能獲得，投標文件就會對建筑施工企業資質的類型和等級提出要求。如果你沒有拿到相應的資格，無論你有多少錢和能力，你都不能參加。
2. 資格管理關系到企業的利益
施工企業承攬工程，必須與發包人簽訂協議，保證雙方的利益。但如果企業沒有施工資格就簽訂合同，所簽訂的條約等文件不受法律保護。如果發生事故和糾紛，缺乏資格會導致合同無效，終損害企業的利益。
3資質有利于企業的未來發展
1. 資質是企業實力的象征
建筑施工企業在資質、企業人員、資產、績效等方面必須滿足很多條件，而這些條件都是企業實力的體現，所以資質是企業實力的象征，這也是充分利用非價格因素提高企業市場競爭力，提高企業信譽，積累無形資產。
2. 增強消費者的信任
隨著建筑業的發展，進入建筑業的人越來越多，但也有很多不穩定因素充斥著市場。資質與法律相輔相成，是對企業能力的肯定，是增強客戶信任度的催化劑，能讓客戶更加放心和滿意。
3.有利于長期發展
有了資質，就可以有效地記錄項目績效，有效的績效有利于企業的發展。施工資格水平越高意味著更大的項目的范圍合同,施工企業成為更大更強,戰無不勝,有必要處理施工資質的升級,和項目績效的關鍵評估升級。有效的工程業績必須記錄在案并錄入信息平臺。沒有資質的企業無法將其績效輸入信息平臺，因此無法得到認可，從而影響其后續的發展。
隨著建筑市場秩序的完善，政府相關部門對建筑行業的管理也越來越嚴格。企業應符合社會發展的要求,充分發揮自己的特點和優勢,及時改善和規范的一部分企業資質標準和管理水平,以確保企業的市場準入,更適應建筑業的發展市場。
