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產品優勢圖
一級建造師市場:一級建造師是我國建筑業施工企業緊缺的資質,需求市場很大,并沒有飽和這一說。一級建造師是懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規,綜合素質較高的復合型人員,既要有理論水平,也要有豐富的實踐經驗和較強的組織能力。
3600多萬的基數中取得建造師的人數只有200萬左右,包含一級建造師和一級建造師。一建30-40萬左右,剩下的就是一級建造師。那么200萬左右的建造師是否滿足市場需要?
有人說每年沒有200多萬的項目,然而并不是只有項目經理的崗位需要建造師,還有其他職位也需要建造師的證明。所以市場還是需要著建造師們。
由于一級建造師掛靠費原因,建造師成為很多人爭論的焦點。一方面是中介機構大肆宣傳掛靠能帶來一定的收益,另一方面是監管部門三聲五令聲稱建造師掛靠是違法的。
選擇考一級建造師,其實就是為了讓自己有更多選擇的權力。作為工程人,有能力就去多考幾個證,尤其是一級建造師,對自己升職加薪會有很大的幫助。
改變自己,自己從今天開始,人都是傾向于舒適區的,如果沒有人督促,光靠一個人很難堅持下來一件事,為了自己的能力盡快得到、自己的職位能夠盡快得到晉升,可以參加輔導班。
現在的線上輔導一級建造師課程都有完善的學習計劃和專門的負責人監督學習,網上授課,充分利用零散時間,扎扎實實地學習一些施工方面的實用知識,去考一些跟施工技術人員相關的。
我們不應該等待機會,而應該創造機會。在工作之余,你一定要給自己充充電,多吸取一些新知識、掌握新技能,這樣才能在激烈的競爭中長期生存和發展下去。
產品案例
公司實力
一級建造師作為四大指標之一,不僅能反映個人一定的工作經驗,也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對復合型人才的需求更加迫切,一級建造師對建筑企業管理人員而言,不僅要有豐富的經驗, 也有持證上崗的要求。
在此情況下,有證和無證在具體工程管理中所體現出來的效果就完全不同。所有各大企業中有一級建造師的加持,肯定會有更優先的選擇權。
增加個人收入,對于在建筑行業有著重要地位作用的一級建造師來說,各個企業也都或多或少的制定了各項補貼,以此來招攬人才。通常有:考過一級建造師一次性補貼數萬元;每個月津貼數千元;掛項目補貼每月數千元;
某些緊缺專業公司內部重金懸賞等。一級建造師是項目經理的前提條件,在沒有其他外界的影響,在相對公平的競爭中,建造師會給你加分。
匠人教育有限公司(南平分公司)主營產品: 國企黨建培訓。公司擁有雄厚的開發能力、先進的工藝設備、嚴謹的質量管理、完善的售后服務、戰略化的人力資源、卓越的企業文化、永爭di yi的價值觀念。堅持走引進,吸收與自主開發并重的技術道路, 建立了一支率、高素質的產品開發隊伍。同時,建立了規模龐大、設施先進的技術中心,模塊化生產方式的總裝線、先進檢測設備,確保產品質量穩定可靠。企業的服務宗旨:敬業 務實 創新,公司的質量目標:力爭產品的合格率達到 、用戶滿意率達到。我們用“誠信”打造了“啟豪”您的要求是我們的目標,我們向您承諾“啟豪”產品 能給您帶來更多的快樂。我們期待您的光臨,讓我們攜手共進。