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20年 建筑業資質收購轉讓領域深耕

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由于有許多公司專門從事勞務資質的轉讓,他們有豐富的運營經驗,竭誠為客戶服務。因此,在如何勞務資質轉讓方面,無論是全職代理還是中途收購,都會以自己的方式解決,為企業或同行解除疑慮,累積了經驗更好的沉淀。


如何勞務資質的轉讓?

我們必須首先了解以下問題。


1、勞務資質轉讓必須了解要轉讓什么階段的勞務公司,日常生活中是否存在經濟問題,以及公司的內部規章制度是否合理。


2、了解如何找到一家專業的資質代理機構來尋找值得賴的收購公司。


3、我們必須了解勞務公司是否為一手轉讓的(有的還會有二手,三手的轉讓)。

以上就是施工勞務資質轉讓需要了解的一些常見的問題,企業在資質轉讓時,要提前進行一番調查,避免后期會涉及債務等問題,如果轉讓勞務資質還有其他疑問,

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資產 400 萬元以上。

14.2.2 企業主要人員

1)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱;電氣、機械等專業中級以上職稱人員不少于 4 人,且專業齊全。

2)持有崗位的施工現場管理人員不少于 6人,且員、機械員等人員齊全。

3)經考核或培訓合格的工人不少于 20 人,其中起重號司索工不少于 4 人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于 12 人、電工不少于 2 人。

14.2.3 企業工程業績

 5 年承擔過下列 2 類中的 1 類工程,工程質量合格。

1)累計安裝拆卸 600 千牛?米以上塔式起重機 8臺次;

2)累計安裝拆卸 50 噸以上門式起重機 8 臺次。

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十一、建筑機電安裝工程專業承包資質標準

24.1 一級資質標準

24.1.1 企業資產

凈資產 2000 萬元以上。

24.1.2 企業主要人員

1)機電工程專業一級注冊建造師不少于 8 人。

2)技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業高級職稱;機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于 20 人,且專業齊全。

3)持有崗位的施工現場管理人員不少于 20人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、資料員等人員齊全。

4)經考核或培訓合格的機械設備安裝工、電工、管道工、通風工、焊工、起重工等中級工以上技術工人不少于 50 人。

24.1.3 企業工程業績

 5 年承擔過單項合同額 1500 萬元以上的建筑機電安裝工程 2 項,工程質量合格。

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