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企業資質如何？

企業資質的含金量越來越高，并將成為主管部門管理建筑市場的 規范。隨著市場秩序的整改，資質掛靠、勞務公司、包工頭等字眼將退出建筑舞臺，建筑企業想承包工程項目，必須擁有自己的企業資質。

一方面是必須企業資質，一方面是嚴厲打擊人員掛證，建筑企業該如何吞下既得的蛋糕呢？

也許只能找全職人員了。

如何找到這樣對口的人員，該去哪找這些人員，這無論對建筑企業還是公司來說都是一個挑戰。一般來說，正規的公司背后都有一個龐大的簡歷庫，建筑企業找其的時候，它就能通過篩選簡歷庫為建筑企業找到匹配的人才。

不過那樣的話，建筑企業就必須按全職待遇，給掛靠過來的人才繳納五險一金和社保，資金負擔是少不了的。

總而言之，企業資質不能不辦，人員掛證不能碰觸，建筑企業想辦下來企業資質就要做好兩樣準備，一是找到豐富的簡歷庫，二是留好充足的資金。

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十、建筑裝修裝飾工程專業承包資質標準

23.1 一級資質標準

23.1.1 企業資產

凈資產 1500 萬元以上。

23.1.2 企業主要人員

（1）建筑工程專業一級注冊建造師不少于 5 人。

（2）技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師（或一級注冊建筑師或一級注冊結構工程師）執業資格；建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業中級以上職稱人員不少于 10 人。

（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 30人，且施工員、質量員、員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業工、水電工等中級工以上技術工人不少于 30 人。

23.1.3 企業工程業績

近 5 年承擔過單項合同額 1500 萬元以上的裝修裝飾工程 2 項，工程質量合格。 

23.2 二級資質標準

23.2.1 企業資產

凈資產 200 萬元以上。

23.2.2 企業主要人員

（1）建筑工程專業注冊建造師不少于 3 人。

（2）技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師（或注冊建筑師或注冊結構工程師）執業資格；建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業中級以上職稱人員不少于 5 人。

（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 10人，且施工員、質量員、員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業工、水電工等專業技術工人不少于 15人。

（4）技術負責人（或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于 2 項。

23.3 承包工程范圍

23.3.1 一級資質 

可承擔各類建筑裝修裝飾工程，以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工。

23.3.2 二級資質

可承擔單項合同額 2000 萬元以下的建筑裝修裝飾工程，以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工。

注：

1.與裝修工程直接配套的其他工程是指在不改變主體結構的前提下的水、暖、電及非承重墻的改造。

2.建筑美術設計職稱包括建筑學、環境藝術、室內設計、裝璜設計、舞美設計、工業設計、雕塑等專業職稱。

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