勞務派遣有三方和法律關系。勞務派遣公司就是我們常說的用人單位。派遣勞動者是我們常說的勞動者,接受勞務派遣形式的單位是指用人單位。勞務派遣公司應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,不僅應當載明《勞動合同法》十七條規定的事項,還應當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、崗位等。十七條(七)項是社會保險。勞務派遣公司應當與接受勞務派遣形式就業的單位(即用人單位和用人單位)簽訂勞務派遣協議。勞務派遣協議應當規定派遣的崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的支付金額和方式以及違約責任。被派遣勞動者無需與用人單位簽訂勞動合同,但依法享有同工同酬的權利。《勞務派遣暫行規定》八條(四)項規定,勞務派遣單位應當按照 規定和勞務派遣協議為被派遣勞動者繳納社會保險費,并相關社會保險手續。綜上所述,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂勞動合同,并承擔繳納社會保險的法律義務。被派遣勞動者的社會保險由勞務派遣單位支付。但是,如果勞務派遣單位與用工單位在合同中約定社會保險由實際用工單位支付,則用工單位為被派遣勞動者支付社會保險。[法律基礎]20130701勞動合同法五十八條勞務派遣單位是本法所稱的用人單位,應當履行對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,不僅應當載明本法十七條規定的事項,還應當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、崗位等。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同,并按月支付勞動報酬;被派遣勞動者不工作期間,勞務派遣單位應當按照當地人民規定的低工資標準支付月工資。

主要從事:萊蕪勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農民工輸出等人力資源服務。以人為本互利雙贏。業從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務輸出,各類人才派遣服務。現有員工1500余人,為企業提供各崗位員工操作靈活,服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業、五金廠各類行業,長期向, 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區大批量輸送勞務工,深受用人單位的一致好評。

我司具體經過萊蕪勞務派遣相關部門審核并且頒發的相關行政許可:萊蕪勞務派遣經營許可證;人力資源服務許可證;建筑企業施工勞務(部分登記)資質 公司本著誠信經營、服務至上的宗旨,從2013年成立至今一直從事萊蕪、人力資源外包服務、施工勞務等相關業務,得到廣大客戶的一致好評。 我司主要經營業務包括: 萊蕪勞務派遣|靈活活用工|雇傭風險規避|稅務籌劃|人力資源外包服務|建筑施工勞務 萊蕪:即勞動力外包,由派遣機構與勞動者訂立勞動合同并支付報酬、購買社保公積金、處理日常人事相關工作,之后把勞動者派向用工單位,用人單位節省人事工作,優化財務數據,改善和降低工資總額; 人力資源工作外包:把企業的人力資源相關工作外包給專業的人力資源公司,從而可精簡企業的人力資源部門的人員、節約用工成本,以較少的成本但是能獲得很專業的人力資源服務; 崗位外包:把企業或者項目的某一個崗位進行外包,從而節省企業的管理成本并且得到較為專業的服務。 服務對象: 1.事業單位外聘員工 2.服務性行業員工(餐飲、客房酒店服務等) 3.企業單位員工(公司、工廠、寫字樓)

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