4.我國會計人員的業務能力結構不夠合理。這種業務能力結構不夠合理主要體現為會計核算能力、成本管理能力、稅收籌劃能力、財務分析能力、財務管理能力等比較強，戰略規劃能力、預測與決策能力、市場意識與觀念、創新思維能力、宏觀分析能力等偏弱，而風險控制能力、息需求規劃能力、數據挖掘能力、數據可視化能力、息展示能力、息集成和整合能力等則比較欠缺。而這些恰恰是當今大數據時代以及“業財融合”程度不斷提高所必須具備的重要能力。新時代強化我國企業管理會計人才培養的對策建議在中國特色社會主義新時代，我國企業經營管理必須順應經濟發展息化、數字化、網絡化的要求，強化制度創新、管理創新和技術創新，加大科技投入，形成自己擁有知識產權的核心技術，保護知識產權和個人合法財產權，弘揚企業家精神，完善經營理念，重視發揮管理會計人才的作用，使企業具有核心競爭力，不斷提高企業的經濟效益和社會效益。