產(chǎn)品特點(diǎn)圖

江蘇勞務(wù)派遣企業(yè)該如何幫臨時(shí)工繳納社保 企業(yè)該如何幫臨時(shí)工繳納社保，分為以下兩種情形： 1、雙方存在實(shí)際雇傭關(guān)系 所謂任職或者雇傭關(guān)系，一般是指連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系，那么臨時(shí)工與正式員工一樣，應(yīng)該享受同等待遇，企業(yè)需要按照工資薪金給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬，同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保及個(gè)稅。 2、臨時(shí)工提供勞務(wù)，不存在實(shí)際雇傭關(guān)系 如果臨時(shí)工與企業(yè)不存在實(shí)際雇傭關(guān)系，沒有與單位簽訂有期限的勞動(dòng)合同，只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，比如企業(yè)辦公室等房屋裝修，請(qǐng)來(lái)的粉刷工，油漆工等臨時(shí)找來(lái)的搬運(yùn)工，企業(yè)一般是不會(huì)固定設(shè)置這些崗位，員工提供的也不是連續(xù)性的服務(wù)，這類接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。 【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 本公司主要向佛山，中山，新會(huì)，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會(huì)，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠(yuǎn)，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時(shí)工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計(jì)件承包，員工掛靠，長(zhǎng)期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來(lái)電合作

適用范圍

江蘇<江蘇>鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣位于車站旁邊104號(hào)，公司主要生產(chǎn)江蘇。二十多年來(lái)，公司一貫堅(jiān)持以質(zhì)量樹信譽(yù)，以創(chuàng)新求發(fā)展，努力為各戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，的服務(wù)，客戶的需求就是公司發(fā)展的直接動(dòng)力。現(xiàn)在我們將以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，堅(jiān)持“以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向，創(chuàng)新求實(shí);以滿足客戶為永遠(yuǎn)追求，信譽(yù)至上”的企業(yè)宗旨，開拓創(chuàng)新，在合作中不斷進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)改進(jìn)，開創(chuàng)更加輝煌的明天。公司堅(jiān)持“質(zhì)量至上、信譽(yù)至上、用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求組織生產(chǎn)，質(zhì)量穩(wěn)定可靠。

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