碳鋼高壓鍋爐管能夠替代碳鋼石油裂化管嗎代用鋼材有必要附有鋼廠完好的質(zhì)量證明書（或復(fù)印件）且與什物相符，鋼材的質(zhì)量應(yīng)契合 級、部級及專業(yè)級有關(guān)技能條件（以 版為準）。如質(zhì)量證明書（或復(fù)印件）數(shù)據(jù)不全或技能要求不全，應(yīng)由建設(shè)單位按資料所要求項目進行查驗，提出合格后方可運用。  壓力容器用鋼的代用鋼材應(yīng)恪守"壓力容器督查規(guī)程","鋼制石油化工壓力容器規(guī)劃規(guī)則"及其它有關(guān)標準規(guī)范對其運用約束和規(guī)模的規(guī)則。含碳量的約束；規(guī)劃壓力的約束和規(guī)模；運用溫度的約束和規(guī)模；介質(zhì)的約束和規(guī)模；對資料的特殊要求。

    代用鋼材應(yīng)契合規(guī)劃的要求。機械功能、化學(xué)成分、耐腐蝕性對規(guī)劃條件（溫度、壓力、介質(zhì)、結(jié)構(gòu)）的適應(yīng)性。制作加工工藝的適應(yīng)性（特別要注意焊接工藝、焊接資料、焊接熱處理及冷熱加工功能等）。鋼材彼此代用所引起的熱應(yīng)力和異種鋼焊接的要求。

不銹鋼企業(yè)發(fā)展，離不開人，企業(yè)離開人就停止。近幾年，不銹鋼行業(yè)的營銷、管理和技術(shù)等人才緊缺，成為了制約多數(shù)企業(yè)發(fā)展的瓶頸，

中小不銹鋼企業(yè)則尤其明顯。那不銹鋼板價格又有什么變化？

人才頻繁流動讓很多企業(yè)十分煩惱，在招人、用人和留人方面突圍，實施“先培養(yǎng)、后引進”人才戰(zhàn)略對于不銹鋼企業(yè)“勢在必行”。而有了人

才保障，也為行業(yè)做強做大提供了可靠保障。經(jīng)濟增速放緩，不銹鋼市場競爭比以往都要激烈，甚至可以說是“慘烈”。眼看“價格戰(zhàn)”成為新

常態(tài)，“高毛利”現(xiàn)象難再現(xiàn)，不銹鋼商家的內(nèi)心獨白肯定是“寶寶心里苦，但寶寶不說”。只是在巨大的生存壓力下，傳統(tǒng)渠道的“軍心”難免

出現(xiàn)動搖。

營銷效果很大程度上由渠道來決定，得渠道者得市場。從目前來看。很多不銹鋼企業(yè)在一二線城市的渠道布局已趨于完善，但三四線城市

還處于成長期。因此不銹鋼企業(yè)應(yīng)以區(qū)域市場為根據(jù)地，采取分銷到鎮(zhèn)的渠道深化策略，舉辦產(chǎn)品推介會，切實做深、做透，區(qū)域市

場的營銷容量。

新市場是市場細分的結(jié)果，細分自然不會只誕生一個市場，分支會越來越多，新市場暗含的挑戰(zhàn)就是來自于這些市場的分支。任何新生的

市場由于沒有成型的規(guī)則，在不知覺中增加了不銹鋼企業(yè)運營的壓力，令企業(yè)辨不清方向。但是，很少有人明白，新市場之所以在誕生之

初有許多的不可控因素，市場的大環(huán)境未穩(wěn)。