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以下是:遼寧葫蘆島ISO9001質量管理體系認證歡迎合作的圖文介紹



名 稱 內 容 介 紹
體系概述 世界各國現行或待決的法規中,有許多要求或減少產品中各種類型的有害物質,包括電子電氣產品中含有的鉛、汞、鎘等物質,由此引發客戶的各種有害物質要求。為解決上述的有害物質管理標準化的問題,IEC國際電工技術委員會委托其下屬的電子元器件質量評定委員會(IECQ)制訂了專門的有害物質過程管理(HSPM)標準—— 電子電器元件和產品有害物質過程管理體系要求(QC080000)
體系作用 1、降低測試費用與供應商管理費用——次審核滿足多方需求;
2、降低違反各種法律、指令要求的風險——給企業降低潛在的風險;
3、證明企業有毒有害物質管理體系的有效性——是ROHS 解決方案;
4、
展示對環境的尊重與企業可持續發展策略——企業品牌形象5、滿足客戶的要求,增強客戶的滿意度與任度——增強企業的的競爭   優勢

認證條件
1、 擁有身份證明:營業執照或事業單位登記均可;
2 成立時間滿足3個月;
3
 有正常運營; 
4
 個別行業需提供行業許可證;(如建筑資質)
適用行業 所有取得合法機構身份的企業與機構均適用,包括但不限于:
1、 生產類企業;(含研發型、種植養殖型、加工型等) 
2 服務類企業:(貿易類、物流類、物業類、清潔類、呼叫服務、餐飲服務等)
3 金融類:(銀行、擔保行業、支付行業、貸款行業等) 

4 事業單位:(醫院、車站、學校等)

5 政府行政單位
價格因素  影響項目價格的因素有: 
1、企業規模(包括人數、產品類型、工藝);
2、企業現有管理水平與現狀; 
3、項目要求達到的效果(如管理程度);
服務流程  快捷流程:簽訂合約 —— 詳情了解 —— 建立資料 —— 現場審核—— 取證 

管理型項目流程:現狀診斷—— 基礎培訓 —— 流程策劃 —— 流程編寫—— 流程討論評審—— 體系試運行—— 體系落地—— 通過認證




本著“品質保證,客戶至上”的企業經營理念,“誠信經營、信譽為本”的經營宗旨。堅信客戶永遠是公司發展的源泉,堅持以市場為導向,以完善的售后服務為承諾,我們積j i參與推廣以及行業交流活動,咨詢公司(葫蘆島市分公司)在長期的發展過程中以過硬的【建筑業資質收購轉讓】產品質量的優勢和國內許多大型的公司都建立了長期良好的合作伙伴關系,我們也熱誠歡迎國內外客戶來我司考察,參觀及技術交流;廣納博交的企業精神,愿與社會各界朋友精誠合作,共創美好家園!

ISO9001質量管理體系認證歡迎合作



 

 

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名 稱

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體系概述 ISO9001質量管理體系是基于企業或團體內部流程規范建設的一個指導標準,它是從產品質量認證中演變出來的,后期發展到各個行業與領域,是全球應用廣泛的體系標準。
體系作用 1、 疏理企業或組織管理流程,改進企業績效; 
2、 產品(或服務或流程)的效率與品質,加強企業市場競爭力; 
3、 用于向外界證明公司的規范化管理與控制能力;
4、 用于滿足客戶驗廠要求;
5、 用于市場投標加分;
認證條件

1 擁有身份證明:營業執照或事業單位登記均可;
2
 成立時間滿足3個月;
3
 有正常運營; 
4
 個別行業需提供行業許可證;(如建筑資質)

適用行業 所有取得合法機構身份的企業與機構均適用,包括但不限于:
1、 生產類企業;(含研發型、種植養殖型、加工型等) 
2、 服務類企業:(貿易類、物流類、物業類、清潔類、呼叫服務、餐飲服務等)
3、 金融類:(銀行、擔保行業、支付行業、貸款行業等) 
4、 事業單位:(醫院、車站、學校等)
5、 政府行政單位
價格因素 影響項目價格的因素有: 
1、企業規模(包括人數、產品類型、工藝);
2、企業現有管理水平與現狀; 
3、項目要求達到的效果(如管理程度);
服務流程 快捷流程:簽訂合約 —— 詳情了解 —— 建立資料 —— 現場審核—— 取證 
管理型項目流程:現狀診斷—— 基礎培訓 —— 流程策劃 —— 流程編寫—— 流程討論評審—— 體系試運行—— 體系落地—— 通過認證




 

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職業管理體系(簡稱OHSMS)是20世紀80年代后期在國際上興起的現代生產管理模式。為了盡快提高我國生產水平,保障廣大勞動者的根本利益,也為了促進貿易,我國根據國際相關標準及國內自身職業管理的需要,制定了GB/T28001-2001標準。該標準通過系統化的管理機制,降低職業病危害,減少工傷事故,改善勞動條件,嚴格控制各種職業風險。獲得OHSMS認證,展示了組織以人為本,確保生產過程中無事故及職業病發生率降低,甚至追求“零”的目標,對員工和社會負責的形象與責任。


     采用建立管理體系的方式對職業績效進行控制;強調為主、持續改進以及動態管理;遵守法律法規的要求貫穿在職業管理體系始終; 強調不但自己遵守法律、法規,而且還要對相關方施加影響。


   通過實施OHSMS,為組織提高職業績效提供科學、有效的管理手段;有助于推動職業法規和規定的貫徹執行,并提高員工遵守職業法律、法規的能力; 有助于組織在社會上樹立良好的品質和形象;有助于貿易壁壘

 

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