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具有話語權：無論是在什么崗位，我們都知道專家都是具有權威性和話語權的，因為通過評審獲得的職稱，他的經驗和水平能力都是很高的，因此說的話才具有權利。項目使用：我們都知道，企業在承接項目的時候都是有要求的，如果擁有湖北中級職稱的人沒有達到標準是不能夠接項目的。求職優勢：現在一些單位在招聘的時候，直接把職稱作為首要的硬性條件，沒有職稱連面試機會都沒有。而擁有湖北中級職稱，很多單位都是搶著要。資質升級：公司在升級資質的時候，首先要滿足人才儲備是否達到標準，因此很多公司都是鼓勵員工指評審職稱的，更何況還是湖北中級職稱呢？

目前一般都是采用評審的形式，但是部分省份主要采用考試的形式（例如湖南省就是典型的以考代評）。對于評審的形式不知道大家是否真正了解？今天匠人老師帶大家了解一下職稱評審的大致流程~個人申報：按照本年度評審地職稱評審通知公告準備相關評審條件，如實填報個人湖北、從業經歷和任現職以來業績成果，簽訂誠信承諾書，并報送至用人單位。用人單位：申報人員將個人的工作經歷及業績材料等評審材料上交到用人單位進行初步審核，審核通過后到同級主管部門審核。逐級申報送審核查：各級行業主管部門、人社局職稱部門和評委會辦公室負責審核復查各環節工作。湖北中級職稱！

湖北中級職稱！評審內容，專業知識及技術水平，經答辯或測試表明：熟練掌握并能夠靈活運用本專業基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業技術標準和規程，了解本專業新技術、新工藝、新設備、新材料的現狀和發展趨勢，取得有實用價值的技術成果。具有獨立承擔較復雜工程項目的工作能力，能解決本專業范圍內較復雜的工程問題。具有一定的技術研究能力，能夠撰寫解決復雜技術問題的研究成果或技術報告。能夠指導初級專業技術人員開展工作，并通過專業督導，改進工作方法，提高本行業職業能力水平。

湖北中級職稱的申報形式分為三類：1、評審的形式：不需要參加考試，在評審材料審核通過之后按照人社局的安排參加評審地人社局組織的評審答辯。材料分占60％，評審分占40％，按照成績排名，擇優錄取。2、考試的形式：考試內容為專業基礎知識、法律法規、專業實務。其中基礎知識150分＋ 法規80分＋ 專業實務120分＝ 總分350分3、考評結合：需要參加水平能力測試（專業基礎理論和專業知識）滿分100分，60分合格（部分地區80分合格），水平能力測試合格之后再進行評審答辯