現在還有必要趕在資質改革前把建筑資質下來嗎

資格改革首先必須明確的是,距離不到一個月,一個新的處理資格幾乎需要一兩個月的時間,通過生產許可證資格后也要兩三個月,一組處理下的交易肯定早,所以如果新的資質建議暫停處理步驟，因為你無法預測新的資質標準要求是什么，問題就不容易處理了。
二是急于使用資質，需要相關資質才能承接工程項目的施工企業。他們可以選擇在改革前轉移資格。轉學時間比較短，如果快的話可能需要一到兩周的時間才能拿到資質。

為什么現在建筑資質很難，流程很繁瑣。

這些施工資質類型還可以分為很多小的類別，每個施工資質也分為不同的資質等級，企業對于施工資質需要滿足相應的要求，所以施工企業在申請資質時應該按照相應的條件取得資質。
施工資質處理所需時間:
一，找到人才的時間。申請施工資質，企業必須具備一定種類和數量的專業人才。這需要的時間因業務而異。企業配備的專業人才越多，資質管理的時間就越快。但如果一家公司缺乏資格標準所要求的許多人才，那么尋找人才就會占據招標過程的很大一部分。
二，繳納社保的時間。為了證明所有專業人員都是自己的人才，企業必須提交至少三個月的社保憑證。所以如果是新員工，招聘過程至少需要三個月。
三、審核材料的時間。企業在信息和人員都很完善的情況下，還要提交主管部門審批，這個時間大約是一個月。這個時候申請資格還必須有經驗。
四、不合格品補充時間。企業提交的所有材料可能不合格。如果審核不合格，企業還需要重新準備。這個過程通常需要時間。
這樣，施工資質的時間就比較長了。
而根據 頒布的《資質管理規定》，新建施工企業想要申請資質，只能從 層次開始。因此，一個新注冊的建筑公司想要參與一個項目，只能從 水平的施工資格申請。
但對于想承包工程的個體承包人，建議直接做資質參加工程投標所要求的施工資質。