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以下是:安徽黃山【認證】ISO13485認證技術成熟的圖文介紹
多年來,博慧達ISO9000認證(黃山市分公司)始終堅持“人無我有，人有我優，人優我精”的經營策略，秉承“以 ISO9000認證市場為準則，以新創科技為先導” “以德做人、以誠做事”，的經營理念，扎實地走科研與生產相結合的道路。
始終堅持以品質加誠信求生存，向客戶提供貨真價實的 ISO9000認證產品。我公司將熱誠歡迎您來本廠參觀考察指導。
部分必備基礎：現代管理與一線行動 1.1跨國汽車500強制造巨頭內部密訓——東西方迥異的工程思維習慣 1.2現代制造業工程師必察——什么是流程？ 1.3現代制造業工程師必察——什么是“抓手”？ 1.4測試檢測實驗室一線管理：流程中的流程——瓶頸管理 1.5企業非財務成本TheNoFinancialCost 1.6制造業“鐵三角”Pick-Any-Two 1.7實驗室測量管理體系建立與實施“案例”雜談 第二部分認識ISO10012測量管理體系標準 2.1ISO10012發展的背景 2.2ISO10012與ISO9000和ISO17025以及CMA的關系 2.3計量、測量、認證、認可、測量不確定度、合格評定等的基本概念 2.4ISO10012：2003測量管理體系標準講解 2.5(工業)萬有控制系統 2.6現代品質(質量)十大要素 第三部分ISO10012測量體系建立與實施行動 3.1ISO10012標準條款詳解與測量設備的計量確認過程和測量過程的設計、確認、監控的要求； 3.2 有關計量法律、法規； 3.3ISO10012管理體系的建立和文件的編寫； 3.4計量管理手冊和程序文件編制方法案例 3.5ISO10012測量管理體系的策劃、準備、實施、和改進 第四部分ISO10012測量體系深化與夯實 4.1測量管理體系的內審和管理評審； 4.2制造業一線活躍的隱形殺手——文件 4.3執行技巧和報告 第五部分ISO10012測量管理體系追求的目標、措施及審核要點 5.1測量管理體系運行關注要點 5.2測量管理體系的基本要求及異常發生的控制措施 5.3ISO10012內審員要求及審核注意事項 5.4測量管理體系建立的目標及意義 第六部分互動研討與考試
步：質量競爭力調查與評估
企業的顧客在哪里，質量競爭能力如何；這是貫徹ISO/TS16949依然要做的步，而且必須是正確地做。
在這一步的進程中，重點是要理解質量經營的概念與原理；并用SWOT分析法進行企業質量管理體系的評估。
第二步：質量差距與原因
評估出顧客的需求與期望，比對企業實際的質量競爭力；得出企業的差距。要用因素分析法，指導企業查找差距的原因；并用相關的管理方法彌補一些暫時性的技術差距。對管理、安徽黃山本地觀念等軟件方面的差距，實現一一對應改進。
在這一步的進程中，主要是了解現代化管理方法和現代信息的功能作用；能用差距目標管理法快速企業的系統管理。
第三步：體系評估
企業能進行實際質量經營狀況的評估，確定企業體系與經營對應的一致；突出工作效率在經營中的保證作用。
在這一步的進程中，以組織機構、安徽黃山本地機制為重點；系統學習ISO9000認證標準中質量管理體系的功能性原理與概念。
第四步：用ISO9000夯實管理體系與基礎
不要以為通過了ISO9001體系，企業的管理體系就健全了；實際相當多的企業是形式主義的通過，所以所有企業全部都要返工。
用ISO9000標準來健全企業的質量管理體系，實際上是拾遺補缺的方法來健全自己的體系；根本不是重新建立一個新體系。
第五步：對五個專業子體系進行
IATF/TS16949是ISO9000標準在一個特定行業的深入，結合該行業的特點，整合了相關的多個標準，賦予了更多新的內容。它主要增加的內容有MSA（測量系統分析）、安徽黃山本地PPAP（生產件批準程序）、安徽黃山本地SPC（統計過程控制）、安徽黃山本地FMEA（失效模式與后果分析）、安徽黃山本地APQP＆CP（產品質量先期策劃及控制計劃）。所以在實施中，要突出五個專業子體系的：
1、安徽黃山本地產品質量先期策劃與控制體系（用企業實際語言描述）；
2、安徽黃山本地潛在失效模式與后果分析體系（用企業實際語言描述）；
3、安徽黃山本地測量系統分析與控制體系（按企業實際描述與講述）；
4、安徽黃山本地統計過程控制體系（按企業實際描述與講述）；
5、安徽黃山本地生產件批準體系（用企業語言描述）。
在這一階段中，要把IATF16949的內容變成企業語言；進行逐步灌輸。并不是把標準拿到企業直鋪式灌輸，而是通過一些高素質的人對企業與標準的消化吸收；把標準全部變成企業語言講述。
第六步：按后的標準化體系組織運行
結合企業的實際，組織全程運行機制的系統運轉；并組織關鍵的協調。在這一階段，要把內部審核與管理評審變成企業自己正常化的工作；所以特別追求工作的有效性。
IATF/TS1694的目標與實施后的評價對象：
1、安徽黃山本地在企業和供貨商中持續不斷的改進，包括質量改進、安徽黃山本地生產力改進，從而使成本降低；
2、安徽黃山本地強調缺點的，采用SPC技術及防錯措施，不合格的發生，“次就做好”是經濟的質量成本；
3、安徽黃山本地減少變差和浪費，確保存貨周轉及庫存量，強調質量成本，控制非質量的額外成本（如待線時間，過多搬運等）；
4、安徽黃山本地注重過程，不僅要對過程結果進行管理，更強調對過程本身進行控制，從而有效地使用資源，降低成本，縮短周期；
5、安徽黃山本地注重客戶期望。各種技術標準僅能作為合格與不合格的判據，但并不是合格產品就能產生效益，只有讓用戶完全滿意的產品才能被顧客接收，才能創造價值。因此，質量的終標準是用戶完全滿意，用戶滿意是實現質量的途徑。
第七步：按顧客實際需求組織模擬評審
對實際產品、安徽黃山本地運輸、安徽黃山本地服務等進行危機模擬評審，并按系統管理程序進行過程管理。這時才講述標準的條文，供相關人員對外接口。
第八步：組織外部評審
按外部的要求，組織評審與改進；并指導企業如何進行改進式創新，來實現企業質量管理體系的機制。
sa8000認證能夠解決企業的哪些問題? ：1.非法雇傭童工；2.違法使用未成年工；3.收取職工押金、扣押身份證和限制人身自由；4.侮辱體罰工人，侵犯工人人身權利；5.超時加班加點；6.工資低于 工資標準，不依法支付加班費；7.社會保險覆蓋率太低；8.扣押拖欠職工工資，尤其是拖欠民工工資；9.沒有提供法定的福利待遇；10.工人住宿擁擠，宿舍條件太差；11.廠房出口不夠，礦難頻發；12.消防器材不夠；13.工人消防訓練不夠；14.有毒有害化學品的保管使用不當；15.工作條件太差，個人防護用品缺乏；16.特種人員和特種設備管理差；17.沒有工會組織或者形同虛設；18.就業的性別、戶籍、城鄉、學歷、年齡等歧視突出；19.女職工的"三期"保護落實差；20.對員工冷漠，缺乏人文關懷。
1、安徽黃山同城襄陽ISO50001（能源管理體系）認證能源績效參數和能源基準的定義
1）能源績效參數：由組織確定的，可量化能源績效的數值或量度
2）能源基準：用作比較能源績效的定量參考依據
2、安徽黃山同城南陽ISO50001（能源管理體系）認證ISO50001（能源管理體系）能源績效參數的類型
1）直接測量的參數（如鍋爐的主要蒸汽壓力及溫度、安徽黃山同城排煙溫度和煙氣含氧量），2）模型計算獲得的參數（如單位產品綜合能耗、安徽黃山同城基于正平衡或反平衡法計算鍋爐熱效率的模型）。
3、安徽黃山同城東莞ISO50001（能源管理體系）認證ISO50001（能源管理體系）能源績效參數的設置
1）公司按照節能主管部門下達的節能任務、安徽黃山同城同行業的一貫做法、安徽黃山同城本企業的裝備及管理措施、安徽黃山同城水平等確定能源績效參數；
2）各車間根據各車間使用的能源種類、安徽黃山同城數量、安徽黃山用能方式，或者主要裝置的特性、安徽黃山以及管控方式等來確定能源績效參數；
3）主要耗能設備根據設備特性、安徽黃山消耗能源的種類、安徽黃山數量來確定能源績效參數。
4）建立公司的能源績效參數清單，各部門建立本部門的能源績效參數清單（包括主要耗能工序及主要耗能設備層面）
4、安徽黃山南陽ISO50001（能源管理體系）認證ISO50001（能源管理體系）能源基準的確定
根據能源評審得出的統計數據和公司實際，制定能源的基準。能源基準為各種產品的上一年度的單位產品綜合能耗。
