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    望子成龍望女成鳳，這是父母努力打拼的動力，這也是孩子實現好的發展的良好開始。當然，前提是父母為孩子選擇一條適合的路。而學技術， 是條不悔路！

 學廚師拿“技能+學歷”雙榮耀，高中畢業生的完美選擇
   打工的個中滋味恐怕只有身在其中的人才能體會，北漂的辛酸與堅持 成了逃離北上廣，居無定所總是給人莫名的壓力，工作難找總是讓求職者望而卻步，是什么阻止了他們的未來？
學廚師拿“技能+學歷”雙榮耀

    高三這個年紀的學生介于成人與孩子之間，很多成績平平的學生已經開始躍躍欲試準備到社會上大顯身手，但現實卻給了他們當頭一棒，沒有一技之長，這些人只能從事體力勞動，替代性大，同時也沒有保障。很多人抱著讓家里找工作的念頭，但那是你的能力嗎？如果家里沒有能力給你找份工作，你該如何自處？

    保定虎振烹飪學校畢業的學員深受用人單位的歡迎許多畢業學員走上領導崗位擔當要職為企業發展作出了很大貢獻.更為可貴的是許多成功學員自主創業經過拼搏努力目前已經成為擁有多家連鎖店的民營餐飲企業家他們不僅實現了創業理想而且給社會提供了就業和再就業崗位.

    學習廚師專業必須選擇一家正規的學校從理論到實踐系統地學中國傳統的以師帶徒的形式目前已經行不通因為個人帶出的弟子就業問題十分難解決.除非是私人開辦的小飯館若要進入正規的餐飲業還得看文憑和學歷.   

    近幾年，海歸們頻頻回爐深造，引起人們的高度關注，留學生功課很牛，卻以端盤子解就業之渴，這些讓國人膛目結舌。而國內職校生的就業率卻一路飆升。這讓國人再次審查市場人才新標尺。

    隨著留學生人數的逐年增加，留學生的就業問題也凸現出來。據一份近日公布的名為《中國海外歸國留學生的就業現狀及中國企業的認識》的報告稱，針對452家中國企業和1216名海歸留學生進行的調查結果顯示，65%的受訪者表示，隨著海歸留學生的稀有性逐漸降低，其就業前景也不容樂觀。海歸的初薪工資水平在持續下降，2010年僅為3000元，與中國一般大學應屆畢業生相差無幾。

    走在路上，我們經常會看到各大酒店餐館外面張貼出來的招聘廣告“招聘廚師，學歷初中，月薪2000到3000元。”“招聘廚師，學歷初中，工資面議。”……這些只是酒店中普通的廚師的一個薪資待遇，從事的工作基本上都是切配，打雜等工作。事實上，目前很多大中型餐廳一般都是由廚師長負責招聘，他們的待遇會更高。據一位酒店負責人說：“現在飯店招廚師，工資沒3000元打底估計沒人干。”
    在人才招聘市場或者人才招聘息網上顯示，廚師也是一個高薪的熱門行業，趕集網有數據顯示，以石家莊為例，廚師月均工資3865元，高于當年全市城鎮居民每月人均可支配收入2498元。在石家莊，中型飯店廚師的月薪一般在4000元以上。