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得益于幾年前的“走出去”戰略,阜新礦業集團成建制組織數千名職工前往幾百公里外內蒙古白音華開礦,為人員分流緩解了一定壓力。今年,集團開出的企業繳納養老、醫療保險,鼓勵職工停薪留職政策,得到了不少年輕人響應。從恒大煤業公司財務科副科長崗位上主動下海的張磊,幾個月前自主創業開辦了接送學生、輔導寫作業的“小課桌”?！耙呀浭樟?0多個孩子,隨著生意開始走上正軌,我不像以前那么愁了!”張磊說。去產能,“做減法”,陣痛之中孕育著重生的希望。遼寧山水工源水泥集團有限公司近對本溪水泥分廠進行了拆除,將水泥產能從260萬噸降至130萬噸。公司辦公室負責人說,公司用處置這塊土地的收入投入到技術改造和產業升級之中,從“做大”改為“做精”,謀求新的競爭優勢。作為小型鋼廠的集中地,遼陽縣是遼寧省此次化解粗35crmo合金鋼管鋼產能的重點。曾經擠滿小煉鋼、小軋鋼的興隆鎮蘭唐路兩旁,多數企業已人去廠空,但是也有少數企業堅強存活了下來。遼陽奧宇軋鋼廠今年淘汰了35crmo合金鋼管兩臺煉鋼的中頻爐,改用冷拔工藝生產鋼絲。廠長王月說:“通過轉產,我們符合了 要求,還能在市場中盈利。”不破不立,汰舊立新。隨著傳統產業不斷削減產能,新興行業在遼寧正迎來廣闊發展空間。本溪市提出打造鋼都、藥都、楓葉之都“新三都”的概念差不多有10年了,2015年全市旅游接待人次和旅游收入均保持15%以上的增長,帶動服務業占地區生產總值的比重同比3.5個百分點。
3月23日該廠的降本難度越來越大。面對生產合金鋼管艱巨的降本任務，該廠干部職工認識到，唯有沖破原有思維定勢，變革管理模式，創新思維觀念才是降本之道。他們對成本構成進行再梳理，對標先進企業找差距，定目標，補短板，促，重點指標實現了全連掛考核。進一步理順完善了成本預算核算、成本分析、評價考核管理制度，積極推進按爐管控，按日核算，按旬分析的管理模式，有力促進了降本工作的深入開展。依靠技術對12Cr1MovG合金鋼管創新降成本是該廠的一大“法寶”。實施少渣冶煉，優化熔劑結構，熔劑降本4.06元/噸;積極推廣新技術促進能源降本，轉爐投料系統氮封改造、除塵風機變頻改造等效果明顯，域積極推進12Cr1MovG合金鋼管替代和窄成分控制，合金鋼管噸鋼降本6.07元一系列創新舉措的落地，帶來了關鍵指標的不斷改善和提高區域的合金鋼管消耗繼續保持全國同類型轉爐前三名水平。
從當前來看，滬市合金鋼管庫存持續走高，而市場成交依舊偏弱，加之合金鋼管鋼廠資源陸續到市，市場35crMO合金鋼管庫存量進一步上漲，對于后市價格走勢來說不容樂觀。另外本周35crMO合金鋼管鋼坯和期螺多次大幅走低，加之唐山鋼坯較上周跌幅百元，進一步拉低了市場心態。雖然本周已到傳統需求旺季，但下游終端工35crMO合金鋼管地方面遲遲未有動作，加之目前整體庫存較大，短期內價格難有好轉。而下周來看，需求難有好轉，利空仍舊處于主導，故價格仍有下行空間。預計下周上海建筑鋼材市場35crMO合金鋼管價格或將繼續弱勢下行。
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