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建筑資質建筑施工資質收費合理
更新時間：2025-05-24 08:20:45 ip歸屬地：大同，天氣：多云轉晴，溫度：2-21 瀏覽次數:3 公司名稱：廣州 筑建信息咨詢服務有限公司(大同分公司)
| 產品參數 | |
|---|---|
| 產品價格 | 59 |
| 發貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 品牌 | 筑建 |
| 可定制 | 是 |
| 地址 | 廣州 |
建筑施工生產管理
一、企業主要負責人
企業的主要負責人是指對企業的生產經營活動和生產具有決策權的，主要負責人應對企業的生產工作負全部責任，建立健全企業生產管理體系，建立生產管理機構，配備專職生產管理人員，確保生產投入，監督檢查企業生產，及時生產事故隱患和實施生產責任。
主要負責人應與項目負責人簽訂生產責任書，確定項目生產評估目標、獎懲措施，以及企業為項目提供的管理和技術支持措施。
如果項目需要簽訂總承包合同，總承包企業應與分包企業簽訂生產協議，明確雙方的生產責任。
主要負責人應當按照規定檢查企業承擔的工程項目，評估項目負責人的生產管理能力。如果發現項目負責人不能夠履行職責，應當責令其進行更正，并在必要時調整項目負責人，檢查應記錄在公司和項目管理文件中。
二、項目經理
項目負責人是指取得相應注冊資質并經企業法定代表人授權負責具體項目管理的人員，項目負責人應全權負責項目的生產管理，建立項目生產管理制度，明確項目管理人員的責任，實施生產管理制度，確保項目生產成本的有效利用。
項目負責人應當按照規定實施工程生產管理，對危險工程和子項目進行監測，及時查處施工現場事故的隱患，隱患的調查處理應記錄在項目管理檔案中，報告并進行現場救援。
如果項目需要簽訂總承包合同，總承包企業的負責人應定期評估分包企業的生產管理。
三、專職生產管理人員
專職生產管理人員是指企業從事生產管理工作的人員，其中包括企業生產管理組織的人員和從事生產管理工作的人員。
專職生產管理人員應當檢查在建項目的生產管理，重點關注項目負責人、專職生產管理人員的責任，處理違規行為。在建項目，并將其記錄在企業管理文件。
項目專職生產管理人員應當每天對施工現場進行檢查，并監督高風險子項目專項施工計劃的建設，檢查中發現的事故隱患應當立即處理;如果不能處理，應及時報告項目負責人和企業生產管理機構，檢查和處理應記錄在項目管理文件中。
建筑資質升級 . 建筑資質增項有什么區別？
資質升級和資質增項的概念：
資質升級是：建筑企業由低級資質升級為更高級別的資質。成立的建筑企業只能申請 級的資質，想要取得更高級別的資質就需要通過資質升級業務。
資質增項是：企業在主項資質的基礎上取得增項資質,增項資質一般可以有多個。
資質升級和增項的區別：
1、申請的限制不同：
資質升級就是在已經有的資質的基礎上，去申請更高等級的資質。當然如果企業沒有相應資質，或是現有資質不分等級，就無法申請升級。
而資質增項是在企業獲得資質相應的資質以后，為了去承包更多工程而申請的其它專業的資質。
2、提交的材料不同：
無論是資質升級還是資質增項，要想審核能夠順利通過，企業都得準備一些材料。如果企業資質升級，就得提供業績材料和低一級的資質。
如果資質增項的話，則得準備主項資質，然后視情況準備業績材料，如增項 等級就不需要準備。
3、需要的費用不同：
資質升級需要滿足新的條件，從招聘人員到完成注資都需要大筆資金。
而資質增項，只要是符合要求，人員、資產是可以共用的，因此如果企業預算有限，在升級和增項中，可以先增項。
4、產生的效果不同：
建筑企業的承包范圍隨著等級而變化。企業了資質升級，拿到更高等級的資質，就能獲得更高的承包范圍。
但是資質增項，卻是在原有承包范圍基礎上，獲得其它專業的項目承包資格。
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