大慶勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十五條之規(guī)定，被大慶勞務(wù)派遣勞動(dòng)者有本案第四十條項(xiàng)、大慶同城第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。經(jīng)查，本案中，用工單位某大廈以不勝任工作為由將劉某退回派遣公司某公司，后某公司又以用工單位經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生一定調(diào)整改變，劉某專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷，能力均不符合該公司要求為由解除與劉某勞動(dòng)關(guān)系。首先，某大廈并未舉證其已按照《勞動(dòng)合同法》第二項(xiàng)規(guī)定盡到對(duì)于勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的義務(wù)，即以不勝任工作為由將劉某退回派遣公司某公司已屬違法退工。 其次，某公司再行依用工單位經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生一定調(diào)整改變，劉某專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷、大慶同城能力均不符合該公司要求為由解除與劉某勞動(dòng)關(guān)系亦無(wú)法律依據(jù)，亦屬違法解除。綜上，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款及《大慶勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二十四款之規(guī)定，本案中，用工單位違反法律規(guī)定退回被派遣勞動(dòng)者，后派遣單位違法解除與勞動(dòng)者之勞動(dòng)合同關(guān)系，屬于用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故某公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金責(zé)任，某大廈應(yīng)當(dāng)就支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金一節(jié)承擔(dān)連帶責(zé)任。 關(guān)于經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算年限問(wèn)題，根據(jù)《人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谖鍡l之規(guī)定，勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、大慶同城工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位的，屬于勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、大慶同城終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，應(yīng)當(dāng)支持。鑒于本案中，系某公司提出解除勞動(dòng)合同，且根據(jù)二被上訴人認(rèn)可真實(shí)性的錄音證據(jù)，該錄音中某公司工作人員認(rèn)可了劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算之工作年限應(yīng)當(dāng)為5年（實(shí)際工作年限為4年7個(gè)月）， 現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談

大慶勞務(wù)派遣窗口”服務(wù)，與江蘇省、大慶附近安徽省的“朋友圈”服務(wù)窗口調(diào)試聯(lián)通，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角政務(wù)服務(wù)的線(xiàn)上“屏對(duì)屏”，更加便捷。長(zhǎng)三角一網(wǎng)通辦虛擬窗口數(shù)據(jù)賦能政府服務(wù)，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)主體切實(shí)享受到了“跨省通辦”的便利。楊女士是上海合雅瑞悅勞務(wù)派遣有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人。 近日，她就在江蘇省鹽城市亭湖區(qū)的政務(wù)服務(wù)中心通過(guò)自助終端體驗(yàn)了一回全程自助“勞務(wù)派遣年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告”事項(xiàng)。“太便捷了，當(dāng)時(shí)我有事滯留在江蘇趕不回上海勞務(wù)派遣年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，材料又要得急?！睏钆炕貞浾f(shuō)，后來(lái)在自助終端調(diào)用了電子證照和數(shù)據(jù)共享，辦事所需要的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、大慶附近勞務(wù)派遣許可證等證照“全部免于提交”，申請(qǐng)表幾乎全部通過(guò)“智能填表”完成，財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告通過(guò)高拍儀上傳，僅用了幾分鐘，就完成了整個(gè)事項(xiàng)的。 “跨省通辦真的解了我的燃眉之急，實(shí)打?qū)嵎?wù)了企業(yè)，太棒了。”楊女士不住點(diǎn)贊。依托全國(guó)一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)賦能，營(yíng)業(yè)執(zhí)照、大慶附近身份證等37類(lèi)高頻電子證照在窗口實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角跨省調(diào)用和“免于提交”。 長(zhǎng)三角政務(wù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程身份認(rèn)證、大慶附近異地上傳材料、大慶附近電子簽名電子印章等功能，跨省政務(wù)服務(wù)不斷化、大慶附近便捷化。“聚焦百姓辦事體驗(yàn)，我們借助第四屆政務(wù)服務(wù)‘網(wǎng)辦季’的契機(jī)，持續(xù)長(zhǎng)三角‘一網(wǎng)通辦’的網(wǎng)上業(yè)務(wù)能級(jí)，推動(dòng)更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)跨省全程網(wǎng)辦、大慶附近跨省通辦?！逼胀訁^(qū)區(qū)府辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，通過(guò)解決跨地區(qū)系統(tǒng)對(duì)接、大慶附近數(shù)據(jù)權(quán)限開(kāi)放、大慶附近網(wǎng)絡(luò)環(huán)境支持等問(wèn)題，推進(jìn)自助終端“一體化”，實(shí)現(xiàn)一臺(tái)自助終端可跨省通辦政務(wù)事項(xiàng)。 日前，普陀區(qū)先后已與山東省、大慶附近江蘇省、大慶附近云南省等29個(gè)市區(qū)縣簽訂合作協(xié)議，共有297項(xiàng)事項(xiàng)可實(shí)現(xiàn)自助終端跨省通辦。市民在使用自助終端跨省通辦下一步，普陀區(qū)將持續(xù)推進(jìn)“AI＋一網(wǎng)通辦”，通過(guò)服務(wù)創(chuàng)新、大慶附近運(yùn)用“電子證照調(diào)用”、大慶附近AI“智能審批”讓群眾和企業(yè)切實(shí)感受到“減材料、大慶附近減環(huán)節(jié)、大慶附近減時(shí)間、大慶附近減跑動(dòng)、大慶附近減成本”帶來(lái)的良好辦事體驗(yàn)；同時(shí)積極實(shí)施數(shù)據(jù)資源共享、大慶附近用戶(hù)體驗(yàn)、大慶附近政務(wù)事項(xiàng)優(yōu)化、大慶附近流程簡(jiǎn)化等舉措，大力推進(jìn)政務(wù)事項(xiàng)“自助通辦”，實(shí)現(xiàn)綜合自助終端在跨省通辦合作地區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳覆蓋；進(jìn)一步擴(kuò)大長(zhǎng)三角政務(wù)服務(wù)“朋友圈”，促進(jìn)企業(yè)和群眾長(zhǎng)三角跨省好辦事、大慶附近辦成事、大慶附近辦好事。政務(wù)服務(wù)中心入駐事項(xiàng)一覽表。 近日，山東省濱州市博興縣行政審批服務(wù)局社會(huì)事務(wù)服務(wù)部收到濱州興業(yè)商務(wù)咨詢(xún)管理有限公司負(fù)責(zé)人李先生寫(xiě)來(lái)的感謝信。信中寫(xiě)到，非常感謝博興縣行政審批服務(wù)局的工作人員，過(guò)去開(kāi)勞務(wù)派遣公司要在人社、大慶附近工商、大慶附近銀行等部門(mén)之間來(lái)回跑好幾次，辦完全部手續(xù)至少也得一個(gè)多月時(shí)間。如今，在博興縣行政審批服務(wù)局只要提交一份申請(qǐng)材料，申報(bào)一次就可以了，十分便利。 大慶勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談

主要從事：大慶番禺勞務(wù)派遣 大慶增城勞務(wù)派遣 花都勞務(wù)派遣 白云區(qū)勞務(wù)派遣 沙灣勞務(wù)派遣 鐘村勞務(wù)派遣 南村勞務(wù)派遣 石基勞務(wù)派遣 石樓勞務(wù)派遣 新造勞務(wù)派遣 東涌勞務(wù)派遣 南沙勞務(wù)派遣 鶴山勞務(wù)派遣 新會(huì)勞務(wù)派遣 佛山勞務(wù)派遣 中山勞務(wù)派遣 珠海勞務(wù)派遣 臺(tái)山勞務(wù)派遣 恩平勞務(wù)派遣 開(kāi)平勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時(shí)工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類(lèi)人才派遣服務(wù)?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過(guò)的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類(lèi)行業(yè)，長(zhǎng)期向， 珠海 江門(mén) 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評(píng)。

大慶勞務(wù)派遣人力集團(tuán)成立于2003年，至今已有19年的HR行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!以良好的組織管理體系，成熟的運(yùn)作和貼心的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù)，勞務(wù)派遣、人事外包服務(wù)覆蓋全國(guó)。團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)大、服務(wù)便捷周到，已為上萬(wàn)家企業(yè)提供人事外包服務(wù)，得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評(píng)，已成為各地代表處、分公司人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。深圳勞務(wù)派遣服務(wù)模式及對(duì)采用外包企業(yè)單位的好處：（1）派遣人員勞動(dòng)人事社保管理日常操作：1.可以大大減少事務(wù)工作量，協(xié)助將更多精力放在業(yè)績(jī)考核和員工關(guān)愛(ài)上；2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；3.經(jīng)驗(yàn)豐富的法律團(tuán)隊(duì)可以為客戶(hù)提供合理的法律咨詢(xún)和建議；4.完善的系統(tǒng)平臺(tái)在任何時(shí)間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢(xún)服務(wù)；5.專(zhuān)屬的客服團(tuán)隊(duì)以及多渠道溝通方便員工詢(xún)問(wèn)，減輕人事部門(mén)的工作量；6.規(guī)范資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準(zhǔn)確的服務(wù)。（2）企業(yè)人事用工管理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：1.內(nèi)部設(shè)置了風(fēng)控中心，因此保障了便捷的人事外包服務(wù)；2.將全國(guó)人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺(tái)，方便為貴公司查詢(xún)，從而幫助貴公司及時(shí)了解各地人事政策變化；3.當(dāng)派遣員工與用工單位爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)， 會(huì)以豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)配合客戶(hù)與員工一起洽談，力求達(dá)成庭外調(diào)解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；4.規(guī)范的人事服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)時(shí)掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風(fēng)險(xiǎn)。（3）人力資源管理成本控制：在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)用工采用外包后可省去的成本大致包含以下幾部分：1.用工風(fēng)險(xiǎn)成本；2.社保成本；3.人力成本；4.時(shí)間、效率、交通成本等等。