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社保另算：本溪一級建造師除掛靠費用外，根據當地人事部門政策，企業有可能需要為持證人繳納社保等費用，此費用不計在掛靠費之內，切記。 注冊期簽約：多數一級（如本溪一級建造師）及設計類（如建筑師、結構師）掛證者掛靠協議簽訂時間一般為一個注冊周期（如2年或3年），費用分為每年支付或三年一次付清。 見證付款：本溪一級建造師持證人與用證單位達成意向約見后，一般而言，用證單位見到原件后須支付訂金給持證人，建委驗收后支付掛證費用（一般為一年的掛證費用）的剩余款項。 轉注與注冊：初始證注冊新單位對企業而言注冊流程相對繁瑣，而已注冊的持證人對掛靠市場行情的把握度較高，基于這兩方面原因，初始注冊的掛靠費用一般會低于轉注冊的掛靠費用，（新考出初始證，建議盡快升級為轉注冊，先找個單位注冊，不要在乎 次的費用）。

本溪一級建造師從事建筑業還除了掛＊靠還有很多體現含金量的地方。拿到一建后，除了掛＊靠能做什么呢？ 成為本溪一級建造師，待遇肯定也會更高一等，在工地上，項目經理與普通搬磚人員的待遇實際相差很大。但是做項目經理的必要條件之一，就是要有本溪一級建造師。許多搬磚群眾和項目經理之間，只差了一個本溪一級建造師，可待遇卻相差非常大。對于有豐富經驗的部分施工人員來說，有了本溪一級建造師，可以順理成章的主持項目，升職加薪。 同等條件下，擁有了本溪一級建造師，就等于你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時常常看重四個重要指標：職稱、本溪一級建造師、履歷、學歷。。

建筑市場現狀分析， 數據統計顯示，我國建筑業施工企業大大小小近30萬，從業人員至少4600多萬人，還有現在校土木工程專業學生為260萬人，畢業后至少有70％-80％人將從事建筑業及考本溪一級建造師，而這么龐大的隊伍中取得建造師執業資格的建造師卻只有200多萬人，其中本溪一級建造師僅僅才50多萬人 本溪一級建造師報考人數逐年增加，但通關率卻不是很高，導致市場供不應求，需求缺口巨大。現在整個行業的建筑企業，除了央企之外，至少95％的企業建造師數量都不達標。如果建造師掛靠真的走向“末路”，那么招投標、接項目對這些企業而言也就成了空談。所以，本溪一級建造師掛靠固然會長期存在。 從目前的建筑業現狀到 對建筑行業實施的政策可以看出，一方面以“淡化企業資質，強化個人執業資格”為改革方向、以“輕審批重監管”為管理觀念，建筑資質審批將逐步強化“人”的作用、強化“業績”的作用，對行業的管理，也將由事前審批向事中、事后監管逐步轉變。