鞍山不銹鋼裝飾管讓全體員工真正當(dāng)好主人翁。要把激勵政策機(jī)制向職工講清楚，按照激勵方案職工參與、落實和兌現(xiàn)情況職工監(jiān)督的原則，努力構(gòu)建“多勞多得、少勞少得、不勞動者不得食”的激勵機(jī)制，打破“大鍋飯”，讓改革成為破解難點堵點、激發(fā)全員活力的強大驅(qū)動力，成為全員自覺行動。盛更紅強調(diào)，幸福生活要靠奮斗創(chuàng)造。新形勢新任務(wù)面前，太鋼全體干部職工要發(fā)揚寶武“鋼鐵報國、開放融合、嚴(yán)格苛求、鑄就強大”的企業(yè)精神和太鋼李雙良“一心為公、艱苦創(chuàng)業(yè)”的工人階級主人翁精神，牢牢把命運掌握在自己手里，做好應(yīng)對更加困難局面、打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，在困難中再造競爭新優(yōu)勢。會議以視頻會議的形式召開，職代會其他正式代表、列席代表、特邀代表在分會場參會。