鞍山不銹鋼裝飾管讓全體員工真正當好主人翁。要把激勵政策機制向職工講清楚，按照激勵方案職工參與、落實和兌現情況職工監督的原則，努力構建“多勞多得、少勞少得、不勞動者不得食”的激勵機制，打破“大鍋飯”，讓改革成為破解難點堵點、激發全員活力的強大驅動力，成為全員自覺行動。盛更紅強調，幸福生活要靠奮斗創造。新形勢新任務面前，太鋼全體干部職工要發揚寶武“鋼鐵報國、開放融合、嚴格苛求、鑄就強大”的企業精神和太鋼李雙良“一心為公、艱苦創業”的工人階級主人翁精神，牢牢把命運掌握在自己手里，做好應對更加困難局面、打持久戰的準備，在困難中再造競爭新優勢。會議以視頻會議的形式召開，職代會其他正式代表、列席代表、特邀代表在分會場參會。