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i)關于統計技術
  當前企業在質量體系運行中存在一個誤區。所謂誤區就是說企業不知道怎么去運行。比如統計技術要素的編寫,實際上是為使用統計技術而使用,統計技術這個要素是質量體系控制與改進的重要方面。在標準當中要求是兩個:一個是要確定需求;第二個要控制應用,要寫出控制程序。確定需求就應該結合實際,選擇統計工具,如排列圖、因果圖、方差分析、抽樣方法等,實際上統計技術就是分析質量和控制質量。還要把統計技術和糾正措施結合起來,按照糾正措施程序去進行




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標準中有幾個條款, 是總則,第二是分承包方的選擇,第三是采購資料,第四是采購產品的驗證。我們重點講一下分承包方的評價,與合同評審道理一樣,條款一般沒有丟的現象,但有寫得脫離實際,對合格分承包方的評價選擇只規定了一種方式。比如企業要訂購產品,首先選擇幾個候選的分承包方,然后填寫相應的表格,由某一個部門對候選的企業進行考察,考察質量體系、生產情況和質量保證能力等,再對產品的采購樣品進行檢驗,檢驗合格以后試用,經過試用合格填寫合格評審表,經過領導批準方可作為合格評審。方法本身沒什么問題,但是真正拿到實踐中不是說所有的產品都能按照這種方法去實施。這里講的合格分承包方的評價選擇是指所有的分包方都應該評價選擇。評價方式應該結合企業實際,結合標準要求去選擇。關于合格分承包方的評價選擇在ISO9001標準中沒有給出方法,只提出評價選擇的要求。在ISO9004-1標準中提供了幾種評價方式。




深圳ISO認證需求量很大,我幾乎每天都接到很多。與內地不同的是,

ISO認證客戶大多數要求咨詢公司提供培訓,以提高企業的生產效率。但同時,

很多企業又不想花錢,往往按照快單的價格來支付做培訓和拿證的費用。用有的老

板的話說就是僅買張沒有什么用。那么,經過筆者多年的深圳ISO認證咨詢的

經驗來看,要在老板只支付有限費用的情況下既拿到,又能夠提高管理水平,

可從以下幾個方面入手。
  1. 充分調研,有的放矢。要摸清楚企業的“家底”,再做培訓方案。如有的

企業是生產過程管理混亂,那么咨詢師就要著重在生產管理環節下功夫;如有的企

業是檢驗不過關,那么就要在檢驗上下功夫;
  
  b)針對不同培訓對象培訓不同的內容。有些培訓要求管理層(包括基層領導)

和內審員必須參加,其他員工建議參加。有些課程就是專業人士參加,如設備維修

,只有生產部人員參加即可;
  c) 培訓要貫穿始終,并非只有 步和第二步的集中培訓。在各個階段進行

指導時,我們要不斷引用標準內容與實際工作進行聯系,如在編寫文件時直接指出

標準中規定的部分哪些公司現在已經存在并滿足要求,哪些需要更改,并提出更改

建議,哪些需要增加。如果這樣做的好可以減少集中培訓課時,增進效果。
  2. 文件編寫過程適當時機提供模板格式。
  a) 確定文件編寫人員。一忌隨意換人,二忌對標準一點都不熟悉的人來編寫


  b) 運用文件編寫技巧。一般要求先畫流程圖,將各過程的流程圖畫好,并處

理好相互之間的連接,再寫文字,這樣也容易理順各過程內部和之間的關系。其次

,文件編寫人員需要知道一些WORD操作技巧,如快速畫流程圖技巧,文檔編排格式

快捷技巧等,收集百余例常用技巧,在咨詢時先給一些文件編寫人員做些培訓,可

以加快文件編寫速度,而且層次分明,效果良好。
  c) 提供模板格式。一般來說,不建議上來就提供模板文檔,這樣容易束

縛文件編寫人員的思想。但在他們經過痛苦的思索編寫一部分內容后,可適當提供

一些模板格式供參考。
  3. 深圳ISO認證過程實際上是重視管理思想,有創造性地運用標準的過程。
  ISO9000族標準需要各組織根據自己的情況來實施,但有些組織卻將別的公司

的質量管理體系文件照搬照抄,形成自己也不明白為什么這樣做。或是僵硬地套標

準的各條款,把公司原來的風格丟了。其實各組織在貫徹實施ISO9001標準時,只

要把標準要求的內容做到了,并不一定要求統一的格式。


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