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SA8000認證ISO13485認證高品質
更新時間：2025-05-10 05:42:31 ip歸屬地：龍巖，天氣：陰，溫度：28 瀏覽次數:3 公司名稱：深圳 博慧達企業管理咨詢有限公司(龍巖分公司)
| 產品參數 | |
|---|---|
| 產品價格 | 133 |
| 發貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 品牌 | 博慧達 |
| 地址 | 深圳 |
| 類別 | 體系認證 |
評審小組可由企業的內部人員,外部專家或雙方共同組成,這將取決于的專業人
員的素質,初始評審范圍,復雜程度等因素。開始初始評審前,要對小組成員安
排適當的培訓,集體研究和討論,使大家都了解初始評審的目的,方法和作用,并
統一步驟,減少不必要的分歧。同時還要制定初始評審計劃,確定初審目標和工
作內容,人員分工和責任,工作時間表和培訓計劃,確定內部和外部息來源,準
備各種面談提綱和現場檢查表,準備法律法規清單。
博慧達企業管理咨詢有限公司(龍巖分公司)是一家集 AS9100認證的研發、生產、銷售和服務的綜合性企業。公司專業生產 AS9100認證等產品。 作為一個自創性生產企業的代表，我公司一直秉承提高單個產品附加值的理念，將“提供優質產品和滿意服務，為客戶創造高的價值”公司使命貫徹始終，堅持以“服務，創新，專精，務實！”的公司經營理念，
完善企業內外溝通機制
SA8000該鼓勵企業與內部員工和外部利益相關者之間的息溝通,當員工和其
他利益相關者對社會責任表現提出質疑時,要求企業應及時調查,處理并作出回
復。SA8000對這方面要求很重視,這將有利于確保體系有效而成功的運行,確保
標準各要素構成一個完整的,動態的,開放的,持續改進的管理體系。
SA8000文件的編寫步驟一般為如下7個:
1、根據企業的需要,開展初始評審,識別社會責任因素及重大社會責任因素,制
訂重大社會責任因素清單,編寫社會責任初始評審報告;
2、根據社會責任政策,重大社會責任因素及技術經濟可行性,確定目標,指標和
管理方案;
明確社會責任組織結構職責
社會責任組織結構主要包括四個主要要素:穩定的組織結構圖,清晰的工作職責
描述,明確的匯報途徑和程序,以及具體的行動規范和任務指標。
在劃分職責時,應充分考慮初始評審確定的社會責任問題及負責部門,考慮目標
,指標和管理方案,以避免職能的重復或出現空當。與此同時,還應授予相應的
權力,提供相應資源保障,確保有效地履行職責。
