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惠寧金屬制品(恩施市分公司)是集工程設計、加工制作、安裝施工、售后服務于一體的專業化公司。經過數十年的拼搏，公司規模不斷擴大， 在多年的【2205不銹鋼焊管、不銹鋼復合板、不銹鋼焊管、鍋爐配件】從業中積累了豐富的實踐經驗，榮獲多項榮譽，在業內有著良好的聲譽。
湖北恩施爐門鋼包口鋼渣有墜落砸傷人員風險，屬于高危、重體力勞動。第二，大包長水口更換需要人工操作操作臂進行水口的拆卸和安裝，操作臂靠近中包，中包鋼水(1500多度)還有通紅的長水口存在高溫輻射，工作環境溫度大于五六十度。人員進行腕部清理時，需要將氧氣管放入長水口通氧燃燒，會產生大量煙塵，鋼渣四射；人員還需要近距離手動將密封圈放置在上千度的長水口腕部，屬于高危、高溫、高粉塵勞動。第三，中包測溫取樣需要人工將探頭放置在測槍頭端，插入鋼水中進行測溫、取樣作業，插入鋼水時，鋼水會產生飛濺，火花四射，容易落到人員身上，同時人員還需要抓取燃燒的探頭拆除下來，需要將鋼水形成的樣塊分解出來。屬于高危、高溫勞動。第四，中包加覆蓋劑需要人工將一袋袋的覆蓋劑包丟入中包鋼水，覆蓋劑是非常小的顆粒，抓取過程中有大量粉塵，同時丟入鋼水中時也會存在鋼水飛濺，覆蓋劑粉末在高溫環境中飛揚，有些鋼廠開澆時，需要幾分鐘內丟入數百公斤，屬于高危、高溫、高粉塵、高體力勞動。第五，現場操作人員處于高溫粉塵環境。
湖北恩施爐門年度首次榮獲中央企業經營業績考核結果A級；2021年度實現了國務院國資委黨建工作責任制考核評價首次晉級“A”。職工收入與企業效益大幅，2021年，80％在崗職工收入同比上年增長10％以上。讓職工群眾共享改革發展成果，職工滿意度顯著增強。（二）企業市場化機制成果取得新突破市場化、契約化理念深入人心，應用效果逐步體現。2021年，實行任期制和契約化管理的經營層成員人數占比為；管理人員退出比例為10.34％；員工市場化退出率為1.19％；新進員工公開招聘比例均達到；收入差距倍數達到2.14倍。各項指標與往年相比均有大幅，職工活力顯著增強。（三）企業高質量發展邁上新臺階2020年，涉及15萬名職工的廠辦大集體改革和22萬名退休人員的社會化管理“兩項改革”實現歷史性突破，一舉解決了多年想要解決而未能解決的歷史難題，為高質量發展奠定了堅實基礎。2021年，鞍鋼集團全員勞動生產率同比提高44.3％，順利實現10％以上的目標。
