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產品特點圖
四川內江勞務派遣是一種提供靈活的人力資源服務的形式，它可以為企業提供靈活的用工方式，降低用工成本，提高用工效率。四川內江勞務派遣公司是專門從事勞務派遣業務的公司，它可以為企業提供各種類型的人力資源服務，包括臨時工、短期工、長期工、專業技術人才等。
四川內江勞務派遣(提供靈活的人力資源服務)
與傳統的招聘方式相比，四川內江勞務派遣具有以下優勢：
1. 靈活性：企業可以根據自身的需求，隨時調整用工人數，避免因用工不足或用工過剩而導致的浪費和損失。
2. 降低用工成本：企業可以通過四川內江勞務派遣公司，以較低的成本獲得所需的人力資源，避免了招聘、培訓和管理等方面的成本。
3. 提高用工效率：四川內江勞務派遣公司可以根據企業的需求，為其提供專業的人力資源服務，提高用工效率和工作質量。
但是，四川內江勞務派遣也存在一些問題和風險，如不穩定的用工關系、勞動法規的適用問題等。因此，企業在選擇四川內江勞務派遣服務時，需要認真考慮各方面的因素，選擇合適的服務商，并遵守相關的法律法規。
適用范圍
鼎誠勞務派遣(內江市分公司)以重信用、守合同、保證 【臨時工派遣】產品質量，以及多品種經營特色和薄利多銷的原則，贏得了廣大客戶的信任。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導和業務洽談。 承諾：同等質量比價格、同等價格比服務。
為什么選擇我們
四川內江勞務派遣關系中存在一組合同。四川內江勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，另一個是勞務派遣單位與用工單位之間的四川內江勞務派遣協議。
與傳統的用工方式相比，勞務派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求，得到了廣泛的應用，但是四川內江勞務派遣特殊的三方關系構造也容易被一些用人單位利用來逃避法律義務，損害勞動者的權益。因此《勞動合同法》確認了勞務派遣的合法性，同時對其從各個方面進行了規制。為控制勞務派遣的濫用，全國人大常委會《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》由第十一屆全國人大常委會第三十次會議于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。該決定規定：本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協議繼續履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務派遣協議的內容不符合本決定關于按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規定的，應當依照本決定進行調整；本決定施行前經營勞務派遣業務的單位，應當在本決定施行之日起1年內依法取得行政許可并公司變更登記，方可經營新的勞務派遣業務。具體辦法由國務院勞動行政部門會同國務院有關部門規定。人力資源和社會保障部2013年6月20日公布了《勞務派遣行政許可實施辦法》（2013年7月1日起施行），2014年1月24日公布了《四川內江勞務派遣暫行規定》（2014年3月1日起施行）。
四川內江勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍，
2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區勞務派遣輸送
3.在各地設立分支招聘網點：日輸送10-100人不是問題，現有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
