有些企業只是片面注重眼前利益,寧愿花費大量資金用于購買先進設備,但在管理人才培訓等智力投資方面卻顯得過分吝惜,舍不得花錢。這樣,就算有再先進的設備,但管理跟不上、人員素質低(如本人所在單位的壓路機手、攤鋪機手等都是文化水平較低,又未經過專業培訓),是很難適應機械自動化、機電液一體化程度高的設備管理需要的。2.4機械設備的使用與保養相互脫節(1)目前大多數施工企業雖然都實行定人定機制度,但卻忽略了定人保養制度,沒有把機械設備維修保養的各項規章制度明確落實到個人。維修人員也是馬虎應付了事,每當機械設備出現故障,操作人員與維修人員往往互相推卸責任。有些企業只是片面注重眼前利益,寧愿花費大量資金用于購買先進設備,但在管理人才培訓等智力投資方面卻顯得過分吝惜,舍不得花錢。這樣,就算有再先進的設備,但管理跟不上、人員素質低(如本人所在單位的壓路機手、攤鋪機手等都是文化水平較低,又未經過專業培訓),是很難適應機械自動化、機電液一體化程度高的設備管理需要的。2.4機械設備的使用與保養相互脫節(1)目前大多數施工企業雖然都實行定人定機制度,但卻忽略了定人保養制度,沒有把機械設備維修保養的各項規章制度明確落實到個人。維修人員也是馬虎應付了事,每當機械設備出現故障,操作人員與維修人員往往互相推卸責任。

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