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勞務派遣全市24小時服務
更新時間:2025-07-13 02:59:41 ip歸屬地:崇左,天氣:陣雨轉多云,溫度:24-32 瀏覽次數:5 公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣(崇左市分公司)
以下是:廣西省崇左市勞務派遣全市24小時服務的產品參數
產品參數 | |
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產品價格 | 20 |
發貨期限 | 1 |
供貨總量 | 5 |
運費說明 | 20 |
范圍 | 勞務派遣服務網絡覆蓋廣西省、桂林市、南寧市、柳州市、梧州市、北海市、欽州市、貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市、防城港市 江州區、扶綏縣、寧明縣、龍州縣、大新縣、天等縣、憑祥市等區域。 |
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鼎誠勞務派遣(崇左市分公司)為了贏得更多企業的信賴與好評,我們還在積j i的引進新的【【臨時工派遣】】生產設備與技術,爭取能夠為更多的消費者所服務。如今我們也建立了完善的售前售后服務體系,來為其企業在施工中遇到問題和困難進行指導與幫助。 我公司自成立之初,就以“值得信任的【【臨時工派遣】】產品質量,的工作效率,優質的服務水平”來服務于廣大客戶,用好的【【臨時工派遣】】產品,z u i完善的服務來回饋客戶對我們的信任。而我們也愿與各界成功人士一起攜手明天。
廣西崇左勞務派遣許可申請流程(1)準備申請資料:包括企業申請表、廣西崇左當地勞務派遣許可證申請表、廣西崇左當地企業資質證明、廣西崇左當地工作場所證明、廣西崇左當地員工勞動合同、廣西崇左當地社保和公積金繳納證明等。(2)在線申請:在所在地勞動保障部門或人力資源社會保障部門網站上進行在線申請,并提交所需的申請資料。(3)現場審核:經初步審查合格的申請人,需要向所在地勞動保障部門或人力資源社會保障部門提交現場審核申請,并提供現場審核所需的材料。
(4)審評:根據申請材料和現場審核結果,勞動保障部門或人力資源社會保障部門進行審評。(5)頒發許可證:通過審評后,勞動保障部門或人力資源社會保障部門會頒發勞務派遣許可證。四、廣西崇左當地人力資源服務許可申請需提交材料 (一)申請函;(二)《營業執照》(副本);(三)機構章程和管理制度;(四)場所使用權證明(自有產權提供不動產權證,租賃提供經職能部門認證的租賃合同);(五)承諾書。
五、廣西崇左當地人力資源服務許可申請程序(一)申請。申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請,提交相關材料(主要包括符合許可條件的有關材料)。(二)告知。
廣西崇左勞務派遣現有大量:生產工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經理和老板來電洽談
廣西崇左勞務派遣企業“招人不用人”,用工單位“用工不招人”。
廣西崇左勞務派遣一般由勞務派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣勞動者給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣單位與派遣勞動者之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞動者與實際用工單位之間。因此鑒別勞務派遣關系的關鍵點在于:一是用工單位與派遣單位之間存在勞務派遣協議;二是由派遣單位向勞動者支付報酬;三是用工單位對勞動者進行管理。
廣西崇左勞務派遣,勞務外包,也稱業務外包、服務外包等,它是企業整合其外部的專業化資源,達到降低成本、提率的一種管理模式。勞務外包一般由用工單位將其部分業務或工作給相關外包單位,由該外包單位自行安排勞動者按照用工單位的要求完成相應的業務或工作,形成用工單位、外包單位、勞動者三方關系。勞務外包特點是以“委托合同”之名完成“勞動合同”之實,用工單位無需承擔用工責任,而由外包單位承擔用工管理責任。因此鑒別勞務外包關系應主要把握以下幾點:一是用工單位與外包單位之間存在委托合同;二是外包單位負責管理勞動者;三是由外包單位向勞動者支付報酬。
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為進一步規范人力資源市場秩序、廣西崇左同城促進高校畢業生高質量充分就業,人力資源社會保障廳決定,7月15日至8月10日,在全省范圍內集中開展清理整頓人力資源市場秩序“雷霆”行動,嚴肅查處就業中介、廣西崇左同城勞務派遣等機構違法違規行為。人力資源社會保障廳相關負責人介紹,各地特別是人力資源中介機構多、廣西崇左同城人力資源市場活動頻繁的地區,將抽調骨干力量組成執法工作組,按照“誰審批誰負責”原則,對本地線上線下人力資源市場進行排查,嚴肅查處侵害勞動者特別是青年就業群體合法權益的行為。對未經行政許可從事職業中介活動、廣西崇左同城勞務派遣業務的,依法取締;對未履行信息審查義務,發布不真實、廣西崇左同城不合法招聘信息的,為無合法證照用人單位提供職業中介、廣西崇左同城勞務派遣服務的,違規組織學生實習實訓的,責令整改;對以就業中介為名違規收取求職費、廣西崇左同城押金等費用的,或者違規收取人事關系及檔案保管費的,責令限期退還費用。
其中涉嫌犯罪的,還將移送公安依法追究刑事責任。在行動過程中,各級人力資源社會保障部門將利用線上線下多種形式開展就業促進法、廣西崇左同城勞動合同法等法律法規宣傳,深度宣講政策法規,提高中介機構自覺守法意識和勞動者鑒別防騙能力。在人力資源市場或其他人流密集的車站、廣西崇左同城廣場等地開設宣傳咨詢點,接受勞動者就業咨詢和舉報投訴,為勞動者提供便捷的就業和維權服務,營造良好的社會氛圍。
發布典型案例,特別是行動期間查處的重大違法案件,向社會公開曝光,形成有力震懾。對互聯網有關信息進行24小時監測,及早發現處置違法違規行為線索或投訴舉報,切實維護勞動者權益。(四川日報全媒體記者 劉春華)。
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