為什么不能同時辦建筑資質和安許？
1、政策規定
在 規定中，企業要想申請安許，必須是有了建筑資質。如果沒有資質，就不滿足條件，也就是無法申請。而建筑資質的話，只需要企業滿足人員、資產等要求，通過審核就可以拿到資質。所以，企業成立后，參與工程承包必須經歷的流程：一是到建筑主管部門辦建筑資質，二就是生產許可證。而對于企業來說，這兩步是不能跳躍的，要嚴格按照程序進行。
2、人員準備
生產許可證中所需的三類人員，必然是企業資質時所用的企業法人、技術負責人和員。所以，生產許可證的人員條件，可能因為企業資質申請中的人員準備變化而出現不同。這樣，在資質和生產許可證的過程中，施工資質必然要先，之后才能讓資質申請中的法人、技術負責人準備考取a、b證，完成許可證的人員準備。
綜上所述，我們可以知道，建筑資質必須先進行，之后安許才能進行。
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轉讓資質有什么風險?建筑資質
對于建筑企業來說，資質是非常重要的，現在資質實行放管服政策，看似資質變得比以前容易，但是事后的監管是非常嚴格的，很多建筑企業也會通過資質購買的方式獲取資質，但是在轉讓的過程中也有很多注意事項。
??建筑行業的人員都知道，與資質相比，資質轉讓是快速獲得資質的另一種方式。近年來，資質轉讓在建筑市場上越來越普遍，但資質轉讓仍然存在一定的風險，企業在轉讓資質時，應該提前規避風險，以免造成損失。
1、避免沒有調查清楚轉讓人的情況 ?
?房建資質是建筑企業在住房建設項目上立足的基礎，資質，資質升級難度大，要求高，如果不是因為特殊情況，一般情況下是不會轉讓的，因此，受讓人必須調查清楚轉讓方的具體情況，查清對方是不是因為巨額債務、稅收、項目質量等問題轉讓公司的資質，不是一味地收購了有問題的資質和公司，不僅給公司帶來了損失，還有可能使企業陷入糾紛和麻煩。
?2、避免忽略本地策略盲目轉讓?
房建資質的轉讓，尤其是跨區域轉讓，對于了解公司所在地政策尤為重要，因為很多地區都會限制因稅收、經濟等原因轉讓資質，如果企業不了解這些情況，一味簽署資質轉讓協議，就算獲取資質也是浪費成本和時間。
?3、避免簽訂不詳內容的轉讓合同
? 房建資質的轉讓涉及金額很大，程序相對復雜，因此，要明確資質轉讓協議中的各種事項，如轉讓費的支付方式，以及轉讓手續等，一旦轉讓協議的內容出現問題雙方容易出現分歧，終導致各種糾紛和矛盾。
建筑資質費用多少 需要花多少錢？
1資質等級資質等級不同，收費的標準也不一樣。等級越高，費用就越高;等級越低，費用就較低。等級高的資質，難度也高，等級低的資質，難度低，這個也會影響的費用。
2人員要求人員配備的人數以及專業要根據公司的規模去招聘，這部分會需要一些費用。如果條件合適，可招聘一些兼職人員，成本會適量減少。
3人員社保費用資質申請的時候是需要給企業人員上保險的，這是強制要求的。上保險的人數多，費用自然也就高了。
4服務費幫忙資質是要收取一定的服務費用的。收取的費用一般是根據資質等級高低、申請類別、申請專業等來決定，當然如果不用就不用花費這一部分費用了。
其實，不同專業的三級資質價格也不同。建筑資質有很多不同的專業，還有施工資質和設計資質之分，總承包資質和專業承包資質之分等。一般來說，總承包三級資質的價格會比專業承包三級資質的價格要高一些;熱門資質的價格會比冷門資質的價格要高一些;雙部門審批的三級資質也會比單部門審批的三級資質價格要高一些。根據資質標準，三級建筑資質，人才補充是一筆費用;社保也是一筆費用;如果企業想要更快辦下來
